• EN

  • UA

  • EN

  • UA

    Глосарій ІТ-Термінів

Що таке Фреймворк? 

Фреймворк — це набір інструментів, бібліотек і найкращих практик, які спрощують розробку програмного забезпечення або управління проектами. Це основа, на якій будуються проекти, забезпечуючи структуровану та ефективну роботу.

Типи фреймворків

Розробка програмного забезпечення

    Artboard 369
    Веб-фреймворки: Інструменти для створення веб-додатків. Наприклад, Django для Python або Ruby on Rails для Ruby.
    Artboard 369
    Мобільні фреймворки: Використовуються для розробки мобільних додатків. Прикладом є React Native або Flutter.
    Artboard 369
    Фреймворки для ігор: Фреймворки, як Unity або Unreal Engine, дозволяють створювати відеоігри з використанням вже готових інструментів і компонентів.

Управлінські фреймворки

    Artboard 369
    Agile фреймворки: Це практики, які сприяють гнучкому управлінню проектами. Найпопулярніші — Scrum і Kanban.
    Artboard 369
    Проектні фреймворки: Такі методології, як PMI або PRINCE2, дають чіткі вказівки щодо управління проектами, розподілу обов'язків і виконання завдань.

Архітектурні фреймворки

    Artboard 369
    Це шаблони для створення архітектури програмного забезпечення. Наприклад, MVC (Model-View-Controller) або Microservices.

Як працюють фреймворки?

Фреймворк забезпечує структуровану основу для розробки додатків чи управління проектами. Розробник або менеджер проекту може використовувати фреймворк для створення компонента чи цілого проекту, спрощуючи його розробку завдяки вже готовим рішенням і інструментам. Наприклад, у веб-розробці фреймворк може включати готові шаблони для користувацького інтерфейсу, базу даних та інші елементи, що значно скорочує час на розробку.

Кому доступний саббатікал?

Саббатікал зазвичай доступний для висококваліфікованих фахівців або для співробітників, які працюють в компаніях, де є чітка підтримка таких відпусток. Це може бути наукова діяльність, технологічні компанії, медіа, організації в галузі культури або благодійні організації.

Як повернутися до роботи після саббатікалу?

Медійна адаптація: Після саббатікалу важливо підтримувати зв'язок із колегами та бути в курсі всіх змін у роботі компанії.Оцінка нових можливостей: Ви можете повернутися з новими ідеями та проектами, тому варто бути відкритим до нових можливостей і ролей у компанії.Постійне самооцінювання: Після повернення важливо оцінити, чи задоволені ви своєю кар'єрою та як саббатікал змінив ваше бачення професії.