Hire 1 Academy - академія для рекрутерів

  • icon

    Проходь курси HR від Hire 1 Academy

  • icon

    Заробляй на пошуку справжніх талантів

  • icon

    Будуй власний графік з будь-якої точки світу

    Урок 1

Професія рекрутера: її значимість для бізнесів та можливості, які відкриває платформа Hire 1 для фріланс-рекрутерів

    Розумієте, чому бізнесу потрібні саме рекрутери, а не просто HR.
    Знаєте, як працює платформа Hire 1 і які можливості вона відкриває.
    Бачите, як почати кар’єру незалежного рекрутера вже зараз.
    Урок 2

Базові поняття рекрутингу

    Знаєте, що таке сорсинг, рекрутинг і як відрізняються ролі.
    Розумієте, базові терміни професії — ATS, job description, candidate funnel.
    Маєте чітке уявлення, як виглядає структура процесу найму.
    Урок 3

Професійний рекрутер: hard&soft скіли 

    Знаєте, які hard-навички потрібні рекрутеру – від роботи з ATS до технік sourcing.
    Розумієте, які soft-навички – комунікація, емпатія, тайм-менеджмент – роблять рекрутинг ефективним.
    Чітко бачите, як поєднувати технічні й міжособистісні навички для успішного підбору кандидатів.
    Урок 4

Вибір вакансії, її аналіз та створення профілю ідеального кандидата

    Знаєте, як обирати вакансії на платформі Hire 1 та розумієте принцип їхньої пріоритетності.
    Вмієте аналізувати вакансії й виділяти ключові вимоги до кандидатів.
    Чітко бачите, як сформувати профіль ідеального кандидата під конкретну позицію.
    Урок 5

Розробка стратегії пошуку кандидатів та інструменти пошуку

    Знаєте, які інструменти використовують рекрутери для пошуку кандидатів.
     Розумієте, як обрати ефективну стратегію пошуку під конкретну вакансію.
    Чітко бачите, як комбінувати різні підходи для кращого результату.
    Урок 6

LinkedIn - основний тул для рекрутера: від реєстрації профілю до початку пошуку кандидатів

    Знаєте, чому LinkedIn — головний інструмент рекрутера 
    Розумієте, як оформити профіль та розпочати пошук кандидатів.
    Чітко бачите, як ефективно використовувати пошук і публікацію вакансій
    Урок 7

Встановлення контакту та правила ведення якісної комунікації з кандидатами в рекрутингу

    Знаєте, як правильно встановлювати перший контакт з кандидатом.
    Розумієте, яким має бути перше повідомлення — коротким, чесним і персоналізованим.
    Чітко бачите, як побудувати довіру та зберегти професійну комунікацію.
    Урок 8

Якісна оцінка кандидата: ключові правила скринінгу резюме

    Знаєте, як ефективно проводити скринінг резюме на першому етапі відбору.
    Розумієте, на які критерії звертати увагу — досвід, навички, локація, мови.
    Чітко бачите, як визначити відповідність кандидата вимогам вакансії.
    Урок 9

Релевантний кандидат: подача кандидатів на платформу

    Знаєте, як правильно подавати кандидатів на платформі Hire 1.
    Розумієте, як заповнити форму подачі коректно та повністю.
    Чітко бачите, які деталі важливі для успішного підтвердження кандидата.
    Урок 10

Типові помилки рекрутерів: підсумок курсу

    Знаєте, яких типових помилок варто уникати у роботі рекрутера.
    Розумієте, як підвищити якість відбору та довіру кандидатів.
    Маєте чіткий маршрут: тестування, підтвердження і перші вакансії.

    Для кого цей курс

Допомагаємо Ставати найкращими у пошуку талантів

    Новачкам

Опануйте перспективну й високооплачувану професію IT-рекрутера та засвойте навички ефективного пошуку ІТ-фахівців.

    IT-рекрутерам початківцям

Структуруйте свої знання у IT-сфері, прокачайте навички, опануєте нові інструменти пошуку цінних фахівців.

    HR & Рекрутерам

Ознайомтесь ще краще з особливостями, інструментами та технологіями IT-рекрутингу, щоб вийти на новий, вищий професійний рівень.

    Сорсерам & ресечерам

Отримайте усі необхідні знання щоб перейти в IT-рекрутинг та опануйте одну з найбільш затребуваних професій.

    Відгуки

Рекрутери про роботу з платформою Hire 1

"Hire 1 - це про комфорт для фрілансера - працюєш як ізвик - коли зручно, 2-4 години або 10, якщо хочешзаробити більше - над улюбленими переважно айті-вакансіями попри непрості кризові часи. При цьому дужепривабливими і переконливими умовами є швидкістьвиплат і 2 види бонусу, особливо подобається той бонус -щосереди. Дуже подобається зручність платформи,візуальна CRM/ATS кандидатів, оперативність реакціївідповідального за вакансії рекрутерів і менеджерів. Навіть рекрутеру з досвідом є чому повчитись. IТ-ринокдуже змінився, і платформа дуже допомагаєадаптуватись до нових правил гри в IТ-рекрутингу 2024.Дякую!"

Дар'я КраснопольськаПрацює на платформі з жовтня 2023

"Хочу висловити величезну подяку платформі Hire 1 за унікальну можливість і неймовірний досвід! За якихось 7 тижнів навчання я опанувала більше, ніж будь-де за набагато довший час. Особливу подяку хочу висловити штатним рекрутерам Анастасії Білавчук та Катерині Дружбяк. Їхній професіоналізм, підтримка та готовність ділитися знаннями стали невід'ємною частиною мого успіху. Вони допомогли зрозуміти, як працювати з різноплановими вакансіями та як знаходити ідеальні рішення для клієнтів. Для мене Hire 1 стала не просто платформою, а місцем, де почався мій професійний шлях."

Оксана ФатієваПрацює на платформі з вересня 2024

"Перш за все хочу зазначити, що платформа Hire 1 ідеально підходить для незалежних рекрутерів, пропонуючи гнучкий і зручний формат співпраці. Мені подобається, що можна самостійно обирати вакансії та одночасно працювати над кількома проєктами. Додатково радує система бонусів, які виплачуються щотижня – це приємна мотивація. Також окрема вдячність менеджерам компанії Hire 1, які завжди на зв'язку та тримають в курсі всіх апдейтів по кандидатах та готові допомогти з будь-яким питанням, що виникає в ході роботи."

Тетяна ЛугінПрацює на платформі з грудня 2023

"Дуже зручно працювати на Hire 1. Форма подання кандидатів класна, з резюме підтягує дані. Також приємно отримувати бонуси за релевантних кандидатів. Завжди вчасно. Досить швидко розглядають кандидатів і дають їм адекватну і зрозумілу оцінку. Результат може побачити кандидат, що також добре."

Тетяна ГусєваПрацює на платформі з серпня 2023

"Хочу подякувати компанії за чудову платформу! Для рекрутера- фрілансера саме те, що треба.З детального опису вакансій одразу зрозуміло кого саме потрібно шукати, що дуже зручно і значно спрощує пошук кандидатів. Окрім цього, надісланих кандидатів розглядають дуже швидко і оперативно, що також дуже важливо для комунікації з ними. Я дуже задоволена співпрацею з компанією."

Юлія ЛискоПрацює на платформі з березня 2024

"Дякую за можливість спробувати свої сили в
рекрутингу, навіть коли ти новачок. Особливо хотіла б відзначити зворотній зв’язок. Такої підтримки менеджерів, як на HIre 1 я іще не зустрічала. Тут справді не почуваєшся розгубленою і самотньою , бо у всьому дуже якісно допомагають."

Зоряна ТемненкоПрацює на платформі з листопада 2024