Глосарій ІТ-Термінів

Що таке Сторі Поінти?

Сторі Поінти — це одиниця вимірювання, що використовується в Agile-методологіях, таких як Scrum, для оцінки складності або обсягу роботи над завданням (user story). Вони дозволяють команді оцінити, скільки зусиль знадобиться для виконання певної задачі, враховуючи її складність, обсяг і можливі ризики.

Основні концепції Сторі Поінтів

Відносна оцінка:
Сторі Поінти не вимірюють час безпосередньо. Натомість вони оцінюють складність завдання відносно інших завдань у беклозі.

Комплексність завдань:
Оцінка враховує не тільки обсяг роботи, а й технічну складність, невизначеність та потенційні ризики.

Врахування команди:
Оцінка завдань відбувається командно, що допомагає отримати більш точні результати завдяки різним точкам зору.

Шкала Фібоначчі: Найпопулярніша шкала для оцінки — це послідовність чисел Фібоначчі (1, 2, 3, 5, 8, 13, 21). Вона допомагає уникнути детальної оцінки та зосереджує увагу на відносній складності.

Шкала T-Shirt: Використовується позначення на кшталт S, M, L, XL для оцінки завдань.

Лінійна шкала: Деякі команди можуть використовувати простіші шкали, наприклад, від 1 до 10.

Як відбувається оцінка завдань?

Planning Poker:
Популярний метод оцінки, коли команда обговорює завдання та кожен член команди обирає картку з числом, що відповідає його оцінці складності. Після обговорення команда приходить до спільного рішення.

Командна робота:
Оцінка завдань відбувається колективно, щоб врахувати всі можливі аспекти: технічну складність, невизначеність і потенційні проблеми.

Чому Сторі Поінти важливі для рекрутерів?

● Розуміння процесів: Знання про Сторі Поінти допомагає рекрутерам краще розуміти роботу команд, які використовують Agile-методологію.● Оцінка навичок кандидатів: При відборі кандидатів на позиції в Agile-командах важливо знати, чи мають вони досвід роботи зі Сторі Поінтами.● Правильне формулювання запитів: Рекрутери можуть краще формулювати вимоги до кандидатів, розуміючи, як оцінюється складність завдань у гнучких командах.

Переваги Сторі Поінтів

● Сторі Поінти оцінюють складність завдань, а не час, що допомагає уникнути суперечок щодо тривалості виконання.● Дозволяють командам враховувати різні аспекти роботи: технічну складність, обсяг, невизначеність і ризики.● Використання Сторі Поінтів спрощує планування, особливо для Agile-команд, які працюють у спринтах.● Значення можливостей (Velocity) допомагає зрозуміти можливості команди й уникнути перевантаження.● Колективна оцінка завдань покращує розуміння задач і забезпечує залучення всіх членів команди.

Недоліки Сторі Поінтів

● Значення Сторі Поінтів може сильно варіюватися залежно від команди, оскільки вони суб’єктивні.● Менш досвідчені команди можуть відчувати труднощі з узгодженням оцінок.● Для короткострокових проєктів або завдань із фіксованим терміном краще використовувати традиційні часові оцінки.● Якщо команда неправильно оцінює свої можливості (Velocity), це може призвести до перевантаження або невиконання завдань у спринті.

Залучайте всю команду до оцінки

Різні точки зору допомагають врахувати всі аспекти завдання: технічні, часові, ризики тощо

Використовуйте відносну оцінку

Наприклад, якщо завдання A оцінене у "3", оцінюйте наступне завдання, порівнюючи його зі складністю A.

Уникайте деталізації малих завдань

Не варто оцінювати дрібні завдання, які можна виконати за кілька хвилин або годин.

Hire 1 — це інноваційна мережа для незалежних рекрутерів, роботодавців і HR агентств.
Наша головна мета – зробити процес підбору персоналу простим і ефективним для кожної людини.

Клієнтам

Рекрутерам

Контакти

oi.1erih%40eracew
+38 (097) 96 62 135

Клієнтам

Рекрутерам

Контакти

oi.1erih%40eracew
+38 (097) 96 62 135