Зверніть увагу на локації, з яких приймаються кандидати. Для кожної вакансії локація вказана індивідуально у вашому кабінеті. Кандидати, що знаходяться поза межами вказаних локацій, розглядатися НЕ будуть!

Інколи у вакансії зазначена необхідність знання іноземних мов. Уточніть це питання у вашого кандидат перед тим як подавати його на платформі. 

Визначте, які типи віз або громадянство потрібні для посади. Після спілкування з кандидатом подайте цю інформацію у секції "Примітки".

Уточніть заробітну плату для посади та повідомте кандидата під час спілкування.

З'ясуйте, через який період кандидат може розпочати роботу і вкажіть це при поданні кандидата.

Перевірте, чи згоден кандидат працювати в офісі, на віддаленій основі, або гібридно, та занотуйте відповідь.

Врахуйте ключові навички, зазначені у вакансії, та перевірте, чи має кандидат необхідний досвід.

Використовуйте цей чеклист для ефективних перевірок та підбору кандидатів на платформі Hire 1. Успіхів у вашій рекрутинговій діяльності та отриманні виплат за успішних кандидатів!