Де шукати кандидатів?

Hire 1 не обмежує незалежних рекрутерів у виборі каналів пошуку кандидатів. Ви можете задіювати:

  • LinkedIn – це найбільша у світі професійна соціальна мережа, де фахівці створюють свої профілі, які фактично є їхнім онлайн-резюме. Для рекрутерів це універсальний інструмент, який дозволяє знаходити кандидатів, спілкуватися з ними та залучати на відкриті вакансії.

    Що можна робити безкоштовно?
    Шукати кандидатів вручну через стандартний пошук LinkedIn.
    Відправляти запити в друзі (чим більше контактів – тим краще працює алгоритм пошуку).
    Використовувати Boolean Search у LinkedIn для пошуку найрелевантніших профілів (наприклад, ("Full Stack Developer" OR "Software Engineer") AND (React OR "React Native") AND (C# OR ".NET") AND ( "Senior").
    Публікувати вакансії у своєму профілі або в групах.
    Коли LinkedIn може не спрацювати?

Якщо ви шукаєте працівників масових професій (вантажників, касирів, водіїв), тут буде дуже мало кандидатів. У таких випадках краще використовувати Work.ua, Robota.ua або Telegram-канали.

  • Дошки оголошень про вакансії

    Дошки вакансій – це сайти, де роботодавці публікують відкриті вакансії, а кандидати відгукуються на пропозиції. Найкраще працюють для: робітничих спеціальностей (водії, електрики) та масового підбору (оператори кол-центрів, продавці, касири).

    Популярні дошки оголошень в Україні & за кордоном:

Djinni – унікальний майданчик для IT-фахівців, де кандидати можуть шукати роботу анонімно.
Work.ua, Robota.ua – універсальні сайти для офісних працівників та масового підбору.
No Fluff Jobs – спеціалізована платформа для розробників та технічних спеціалістів.
Indeed, Glassdoor, Wellfound (AngelList)– для пошуку кандидатів за кордоном.

    Що можна робити безкоштовно?
    Опублікувати вакансію (на деяких платформах є обмеження).
    Використовувати базовий пошук резюме (залежить від платформи).
     Отримувати відгуки від кандидатів.

  • Телеграм – це не тільки месенджер, а й потужний інструмент для рекрутингу. Спеціалізовані канали з вакансіями та професійні чати дозволяють швидко знайти кандидатів, які шукають роботу. Найбільш ефективні для вакансій таких галузей, як маркетинг, дизайн, рекрутинг, продажі, IT. 

    Що можна робити безкоштовно?
    Розміщувати вакансії у відкритих каналах та групах.
    Шукати кандидатів за хештегами (наприклад, #маркетинг, #продажі)
    Долучатися до професійних чатів та спілкуватися напряму з кандидатами

  • Реферальний пошук

    Реферальний пошук – це рекомендації від знайомих, колег, співробітників. Він особливо ефективний для пошуку досвідчених та перевірених фахівців без довгого процесу відбору. Найбільш ефективний для пошуку топменеджменту (керівники, досвідчені фахівці) та вузькопрофільних спеціалістів.

    Як шукати кандидатів
    Запитуйте рекомендації у колег та знайомих.
    Використовуйте соцмережі (Facebook, Instagram, LinkedIn) для запитів.

Комбінуйте методи та використовуйте всі можливі канали для найкращих результатів!

Hire 1 — це інноваційна мережа для незалежних рекрутерів, роботодавців і HR агентств.
Наша головна мета – зробити процес підбору персоналу простим і ефективним для кожної людини.

Клієнтам

Рекрутерам

Контакти

  • oi.1erih%40eracew

  • +38 (097) 96 62 135

© 2025 Hire 1, Всі права захищені

Hire 1 — це інноваційна мережа для незалежних рекрутерів, роботодавців і HR агентств.
Наша головна мета – зробити процес підбору персоналу простим і ефективним для кожної людини.

Клієнтам

Рекрутерам

Контакти

  • oi.1erih%40eracew

  • +38 (097) 96 62 135