• EN

  • UA

  • EN

  • UA

    Опис роботи

Хто такий і чим займається BizDev Менеджер? 

BizDev Менеджер - це фахівець з розвитку бізнесу, який відповідає за залучення нових клієнтів, партнерів або проектів для компанії. Головною метою такого менеджера є створення стратегій та планів, спрямованих на розширення бізнесу компанії, збільшення обсягів продажів та збільшення прибутку.

Основні обов'язки BizDev Менеджера включають:

    Artboard 369
    Пошук та аналіз потенційних ринків, клієнтів, партнерів або проектів, які можуть приносити користь компанії.
    Artboard 369
    Створення стратегій розвитку бізнесу, включаючи ідентифікацію ключових цільових сегментів, визначення конкурентних переваг та планування дій.
    Artboard 369
    Проведення переговорів з потенційними клієнтами, партнерами чи іншими сторонами для укладення вигідних угод або співпраці.
    Artboard 369
    Розробка та впровадження маркетингових стратегій для просування продуктів чи послуг компанії.
    Artboard 369
    Оцінка ефективності стратегій розвитку бізнесу та внесення коректив в плани дій.
    Artboard 369
    Підтримка та розвиток взаємовідносин з існуючими клієнтами та партнерами компанії з метою збереження і розширення співпраці.

Різниця в компетенції BizDev Менеджер: junior, middle, senior 

Різниця в компетенціях BizDev Менеджера на різних рівнях (junior, middle, senior) визначається рівнем практичного досвіду, навичками управління та експертизою в розвитку бізнесу. Ось загальна характеристика кожного рівня:

Junior BizDev Менеджер

● Розуміння основних принципів аналізу ринку, конкурентної ситуації та попиту.● Здатність ефективно спілкуватися з клієнтами та партнерами.● Навички проведення переговорів та укладання угод на базовому рівні.● Вміння відшукати потенційних клієнтів та партнерів для компанії.

Middle BizDev Менеджер

● Глибше розуміння бізнес-аналітики та здатність проводити детальний аналіз ринкових даних.● Розробка стратегій розвитку бізнесу та планів дій для досягнення поставлених цілей.● Досвід управління переговорним процесом та укладання угод на середньому рівні.● Розуміння принципів маркетингу та просування товарів чи послуг компанії.

Senior BizDev Менеджер

● Здатність керувати командою та вести її досягненням стратегічних цілей.● Глибше розуміння бізнес-стратегій та здатність розробляти складні стратегії розвитку.● Досвід роботи зі складними проектами та їх успішним впровадженням.● Здатність ефективно спілкуватися з високопосадовими особами, клієнтами та партнерами компанії.

Приклад опису вакансії на посаду BizDev Менеджер

1. Опис посади:- Вакансія: BizDev Менеджер- Рівень: Старший- Місце роботи: віддалено- Тип роботи: Повна зайнятість
2. Опис обов'язків:- Розробка та впровадження стратегій бізнес-розвитку, спрямованих на досягнення стратегічних цілей компанії.- Пошук нових можливостей для росту бізнесу шляхом аналізу ринку, конкурентної ситуації та потреб клієнтів.- Управління взаємовідносинами з ключовими клієнтами та партнерами компанії, в тому числі проведення переговорів та укладення угод.- Впровадження маркетингових стратегій та ініціатив для просування продуктів та послуг компанії на ринку.- Аналіз результатів діяльності та розробка рекомендацій для оптимізації бізнес-процесів та підвищення ефективності стратегій.
3. Вимоги:- Досвід роботи на аналогічній посаді.- Високий рівень аналітичних та стратегічних навичок.- Відмінні комунікаційні та переговорні вміння.- Досвід управління командою та спроможність мотивувати та керувати людьми.- Висока ініціативність та самостійність в прийнятті рішень.
4. Бонуси:- Конкурентоздатна заробітна плата та соціальний пакет.- Можливість професійного зростання та розвитку навичок.- Доступ до корпоративних навчальних програм та тренінгів.- Корпоративні переваги та бонуси.
5. Як зв'язатися:- Для відправки резюме та отримання додаткової інформації, будь ласка, зв'яжіться з нами за адресою електронної пошти [адреса] або за телефоном [номер телефону].

Hard & Soft скіли для BizDev Менеджера

Hard skills:

    Аналітичні здібності: Здатність аналізувати дані ринку, конкурентів та інших факторів для розробки стратегій розвитку бізнесу.
    Стратегічне мислення: Здатність розробляти довгострокові стратегії та плани дій для досягнення поставлених цілей.
    Навички управління проектами: Здатність ефективно керувати проектами та дотримуватися графіків та бюджетів.
    Ринковий аналіз: Знання методів та інструментів для проведення ринкових досліджень та аналізу трендів.
    Фінансова грамотність: Розуміння фінансових показників та вміння аналізувати фінансові звіти.

Soft skills:

    Комунікаційні навички: Здатність ефективно спілкуватися з різними зацікавленими сторонами, включаючи клієнтів, партнерів та внутрішні підрозділи компанії.
    Лідерські якості: Здатність мотивувати та керувати командою, спрямовуючи її на досягнення спільних цілей.
    Творчість та інноваційність: Здатність генерувати нові ідеї та розвивати нестандартні підходи до розв'язання проблем.
    Управління взаємовідносинами: Здатність будувати та підтримувати позитивні стосунки з клієнтами, партнерами та колегами.
    Адаптивність та гнучкість: Здатність пристосовуватися до змін в умовах ринкової конкуренції та внутрішнього середовища компанії.

Скільки заробляє BizDev Менеджер?

Заробітна плата BizDev менеджера може значно відрізнятися в залежності від кількох факторів, таких як рівень досвіду, місце розташування, розмір компанії, спеціалізація та інші. Заробітна плата BizDev менеджера в Україні також може варіюватися відповідно до рівня досвіду та спеціалізації. Ось приблизні середні значення для різних рівнів:

від 20 000 до 35 000 грн на місяць

Junior BizDev Менеджер

від 35 000 до 60 000 грн на місяць

Middle BizDev Менеджер

від 60 000 до 100 000+ грн на місяць

Senior BizDev Менеджер

Варто зауважити, що ці значення є приблизними та можуть змінюватися в залежності від регіону в Україні, розміру компанії, галузі та інших факторів. Крім того, індивідуальні домовленості та додаткові бонуси також можуть впливати на рівень заробітної плати.

Шукаєш нові таланти?

Заповнюй форму прямо зараз, щоб почати ефективний пошук та підбір кандидатів.

Додати вакансію

Hire 1 — це інноваційна мережа для незалежних рекрутерів, роботодавців і HR агентств.
Наша головна мета – зробити процес підбору персоналу простим і ефективним для кожної людини.

Клієнтам

Рекрутерам

Контакти

  • oi.1erih%40eracew

  • +38 (097) 96 62 135

© 2024 Hire 1, Всі права захищені

Hire 1 — це інноваційна мережа для незалежних рекрутерів, роботодавців і HR агентств.
Наша головна мета – зробити процес підбору персоналу простим і ефективним для кожної людини.

Клієнтам

Рекрутерам

Контакти

  • oi.1erih%40eracew

  • +38 (097) 96 62 135