• EN

  • UA

  • EN

  • UA

    Опис роботи

Хто такий і чим займається Бренд Менеджер? 

Бренд Менеджер - це фахівець з маркетингу, відповідальний за стратегічне управління та розвиток бренду компанії з метою підвищення його впізнаваності, привабливості та ринкової цінності.

Основні обов'язки Бренд Менеджера включають:

    Artboard 369
    Розробка стратегій для позиціонування та розвитку бренду відповідно до бізнес-цілей компанії.
    Artboard 369
    Проведення аналізу ринку, конкурентів та цільової аудиторії для визначення можливостей розвитку.
    Artboard 369
    Створення та виконання маркетингових стратегій та кампаній для підтримки бренду, включаючи рекламу, промоції, PR тощо.
    Artboard 369
    Забезпечення дотримання стандартів бренду у всіх маркетингових матеріалах та комунікаціях компанії.
    Artboard 369
    Взаємодія з відділами продажів, маркетингу, дизайну та іншими для досягнення спільних бізнес-цілей.

Різниця в компетенції Бренд Менеджера: junior, middle, senior 

Різниця в компетенції Бренд Менеджера на різних рівнях (junior, middle, senior) визначається рівнем досвіду, глибиною знань та вміннями виконувати завдання. Ось загальний огляд компетенцій на кожному рівні:

Junior Бренд Менеджер

● Молодший спеціаліст з обмеженим досвідом у сфері брендингу та маркетингу.● Базове розуміння процесу розробки та виконання стратегій бренду.● Потребує підтримки та навчання для розвитку навичок у сфері брендінгу.

Middle Бренд Менеджер

● Спеціаліст з середнім досвідом, зазвичай від 2 до 5 років у сфері брендингу та маркетингу.● Має глибші знання процесу розробки та виконання стратегій бренду.● Здатен самостійно керувати брендовими проектами та проводити аналіз їх ефективності.● Має досвід у взаємодії з агентствами, розробниками та іншими стейкхолдерами.

Senior Бренд Менеджер

● Досвідчений фахівець у сфері брендингу та маркетингу, з більш ніж 5 роками досвіду.● Має глибокі знання процесу розробки та виконання стратегій бренду, а також стратегічне бачення.● Здатен розробляти та реалізовувати комплексні стратегії, враховуючи бізнес-цілі компанії та потреби клієнтів.● Має лідерські якості, може керувати проектами та командами, а також співпрацювати з вищим керівництвом.

Приклад опису вакансії на посаду Бренд Менеджера

1. Опис посади:- Вакансія: Бренд Менеджер- Рівень: Старший- Місце роботи: віддалено- Тип роботи: Повна зайнятість
2. Опис обов'язків:- Розробка та виконання стратегій бренду для позиціонування компанії на ринку та забезпечення її конкурентоспроможності.- Управління та розвиток бренду, включаючи створення інтегрованих маркетингових кампаній, PR заходів та співпрацю зі стейкхолдерами.- Визначення ключових показників ефективності (KPIs) для вимірювання успіху брендових ініціатив та їх аналіз.- Співпраця з маркетинговим відділом та іншими відділами компанії для розробки та впровадження стратегій.- Управління брендовим бюджетом та визначення пріоритетних напрямків витрат для досягнення впливу.
3. Вимоги:- Досвід роботи в області брендингу та маркетингу не менше 7 років, включаючи керівництво проектами.- Глибоке розуміння процесу розробки та впровадження стратегій бренду.- Високий рівень аналітичних навичок та досвід роботи зі звітами та аналітикою для оцінки результатів кампаній.- Відмінні комунікаційні навички та здатність працювати в команді.- Вміння керувати бюджетом та приймати стратегічні рішення.
4. Бонуси:- Конкурентоспроможна заробітна плата.- Можливості для професійного зростання та розвитку кар'єри.- Професійний розвиток та навчання за рахунок компанії.- Сприятлива робоча атмосфера та дружний колектив.
5. Як зв'язатися:- Для відправки резюме та отримання додаткової інформації, будь ласка, зв'яжіться з нами за адресою електронної пошти [адреса] або за телефоном [номер телефону].

Hard & Soft скіли для Бренд Менеджера

Hard skills:

    Аналітика бренду: Здатність збирати, аналізувати та інтерпретувати дані про бренд, включаючи вимірювання впливу маркетингових кампаній та визначення показників успіху.
    Стратегічне планування: Навички розробки та виконання стратегій бренду, враховуючи потреби компанії та унікальність ринку.
    Маркетинговий аналіз: Розуміння методів маркетингового дослідження та аналізу конкурентного середовища для розробки ефективних стратегій бренду.
    Технічні навички: Розуміння інструментів та програмного забезпечення, що використовуються для розробки та виконання брендових кампаній, таких як Adobe Creative Suite, Google Analytics, соціальні медіа платформи.
    Копірайтинг та контент-розробка: Вміння створювати якісний контент, що відповідає бренду, включаючи написання текстів, створення графічного та відео контенту.

Soft skills:

    Комунікаційні навички: Здатність ефективно спілкуватися з командою, клієнтами та іншими зацікавленими сторонами для досягнення спільних цілей.
    Лідерські якості: Здатність керувати та мотивувати команду досягати успіху, а також вести проекти бренду.
    Творчість: Здатність генерувати нові ідеї та підходи до розвитку бренду, що стимулюють інновації та відрізняються від конкурентів.
    Аналітичне мислення: Здатність аналізувати дані та виводити інсайти для розробки стратегій.
    Управління часом та організаційні навички: Здатність ефективно керувати часом та пріоритизувати завдання для досягнення брендових цілей.

Скільки заробляє Бренд Менеджер?

Заробітна плата бренд менеджера може значно відрізнятися в залежності від кількох факторів, таких як рівень досвіду, місце розташування, розмір компанії, спеціалізація та інші. Заробітна плата бренд менеджера в Україні також може варіюватися відповідно до рівня досвіду та спеціалізації. Ось приблизні середні значення для різних рівнів:

від 15 000 до 30 000 грн на місяць

Junior Бренд Менеджер

від 20 000 до 50 000 грн на місяць

Middle Бренд Менеджер

від 45 000 до 90 000+ грн на місяць

Senior Бренд Менеджер

Варто зауважити, що ці значення є приблизними та можуть змінюватися в залежності від регіону в Україні, розміру компанії, галузі та інших факторів. Крім того, індивідуальні домовленості та додаткові бонуси також можуть впливати на рівень заробітної плати.

Шукаєш нові таланти?

Заповнюй форму прямо зараз, щоб почати ефективний пошук та підбір кандидатів.

Додати вакансію

Hire 1 — це інноваційна мережа для незалежних рекрутерів, роботодавців і HR агентств.
Наша головна мета – зробити процес підбору персоналу простим і ефективним для кожної людини.

Клієнтам

Рекрутерам

Контакти

  • oi.1erih%40eracew

  • +38 (097) 96 62 135

© 2024 Hire 1, Всі права захищені

Hire 1 — це інноваційна мережа для незалежних рекрутерів, роботодавців і HR агентств.
Наша головна мета – зробити процес підбору персоналу простим і ефективним для кожної людини.

Клієнтам

Рекрутерам

Контакти

  • oi.1erih%40eracew

  • +38 (097) 96 62 135