• EN

  • UA

  • EN

  • UA

    Опис роботи

Хто такий і чим займається C++ Engineer? 

C++ Engineer - це фахівець з програмування, який спеціалізується на мові програмування C++. Вони володіють глибоким розумінням мови програмування C++ і використовують її для створення програмного забезпечення, додатків або систем.

Основні обов'язки C++ Engineer включають:

    Artboard 369
    Розробка програм та систем, використовуючи мову програмування C++.
    Artboard 369
    Підвищення продуктивності та ефективності програм шляхом оптимізації алгоритмів та структур даних.
    Artboard 369
    Виконання тестів програмного забезпечення, виявлення та усунення помилок (багів), відлагодження програмного коду.
    Artboard 369
    Співпраця з іншими членами команди розробки, включаючи інженерів програмного забезпечення, тестувальників та менеджерів проектів для досягнення спільних цілей.
    Artboard 369
    Розуміння та аналіз вимог до програмного забезпечення, розробка технічних специфікацій та планів реалізації.
    Artboard 369
    Надання підтримки і післявипускної підтримки програмного забезпечення, а також написання технічної документації.
    Artboard 369
    Стеження за останніми трендами у світі розробки програмного забезпечення, вдосконалення навичок та постійне вдосконалення своїх знань в області C++ та інших технологій.

Різниця в компетенції C++ Engineer: junior, middle, senior 

Різниця в компетенції C++ Engineer на різних рівнях (junior, middle, senior) визначається рівнем досвіду, глибиною знань та вміннями виконувати завдання. Ось загальний огляд компетенцій на кожному рівні:

Junior C++ Engineer

● Має базове розуміння мови програмування C++.● Може виконувати прості завдання розробки програмного забезпечення під керівництвом.● Часто потребує настанови та допомоги в розв'язанні технічних проблем.

Middle C++ Engineer

● Має поглиблене розуміння мови програмування C++ та її основних концепцій.● Здатний працювати над середньою складністю завдань самостійно.● Має досвід у вирішенні технічних проблем та оптимізації коду.● Здатний взяти на себе більшу відповідальність у розробці програмного забезпечення.

Senior C++ Engineer

● Має глибокі знання мови програмування C++ та великий досвід роботи з нею.● Здатний розробляти великі та складні системи або компоненти програмного забезпечення самостійно.● Володіє експертними знаннями з оптимізації, архітектури програмного забезпечення та інструментів розробки.● Має лідерські якості та здатність керувати проектами або командою.

Приклад опису вакансії на посаду C++ Engineer

1. Опис посади:- Вакансія: C++ Engineer- Рівень: Старший- Місце роботи: віддалено- Тип роботи: Повна зайнятість
2. Опис обов'язків:- Розробка високоефективного програмного забезпечення з використанням мови програмування C++.- Оптимізація та вдосконалення існуючого коду для підвищення продуктивності та ефективності.- Розробка та реалізація архітектурних рішень для складних функцій та компонентів системи.- Участь у проектному процесі та співпраця з іншими членами команди розробки.
- Відладка, тестування та вдосконалення програмного коду.
- Надання технічної підтримки та документації.
3. Вимоги:- Досвід роботи з мовою програмування C++ від 5 років.- Глибокі знання стандарту C++ та його основних концепцій.- Досвід розробки великих та складних систем або компонентів програмного забезпечення.- Високі навички у вдосконаленні та оптимізації продуктивності програмного коду.- Відмінні аналітичні та комунікаційні навички.- Досвід роботи в Agile оточенні буде перевагою.
- Диплом в галузі комп'ютерних наук, інженерії або еквівалентний досвід.
4. Бонуси:- Конкурентна заробітна плата та бонусну систему.- Можливості для професійного зростання та розвитку кар'єри.- Пакет соціальних гарантій.- Сприятлива робоча атмосфера та дружний колектив.
5. Як зв'язатися:- Для відправки резюме та отримання додаткової інформації, будь ласка, зв'яжіться з нами за адресою електронної пошти [адреса] або за телефоном [номер телефону].

Hard & Soft скіли для C++ Engineer

Hard skills:

    Знання мови C++: Глибоке розуміння мови програмування C++ та її стандартів, включаючи сучасні функції та конструкції.
    Структури даних та алгоритми: Розуміння основних структур даних (наприклад, масиви, списки, дерева) та алгоритмів (сортування, пошук, хешування) для ефективної обробки даних.
    ООП (об'єктно-орієнтоване програмування): Вміння використовувати принципи ООП для розробки модульного та розширюваного коду, включаючи спадкування, поліморфізм та інкапсуляцію.
    Розробка мультиплатформенного ПЗ: Досвід роботи з розробкою крос-платформенного програмного забезпечення (Windows, Linux, macOS) з використанням C++.
    Робота з API і бібліотеками: Знання роботи зі сторонніми API та бібліотеками, такими як STL, Boost, Qt, а також з відповідними API операційних систем.

Soft skills:

    Комунікаційні навички: Здатність чітко висловлювати свої думки та ідеї, а також ефективно спілкуватися з іншими членами команди.
    Самостійність: Здатність працювати самостійно та приймати рішення в умовах невизначеності.
    Креативність та проблемне мислення: Здатність розробляти інноваційні рішення для складних проблем.
    Тім-орієнтованість: Здатність ефективно працювати в команді та взаємодіяти з іншими колегами для досягнення спільних цілей.
    Адаптивність: Готовність швидко адаптуватися до змін у вимогах проекту та швидко вивчати нові технології.

Скільки заробляє C++ Engineer?

Заробітна плата C++ Engineer може значно відрізнятися в залежності від кількох факторів, таких як рівень досвіду, місце розташування, розмір компанії, спеціалізація та інші. Заробітна плата C++ Engineer в Україні також може варіюватися відповідно до рівня досвіду та спеціалізації. Ось приблизні середні значення для різних рівнів:

від 15 000 до 40 000 грн на місяць

Junior C++ Engineer

від 40 000 до 70 000 грн на місяць

Middle C++ Engineer

від 70 000 до 100 000+ грн на місяць

Senior C++ Engineer

Варто зауважити, що ці значення є приблизними та можуть змінюватися в залежності від регіону в Україні, розміру компанії, галузі та інших факторів. Крім того, індивідуальні домовленості та додаткові бонуси також можуть впливати на рівень заробітної плати.

Шукаєш нові таланти?

Заповнюй форму прямо зараз, щоб почати ефективний пошук та підбір кандидатів.

Додати вакансію

Hire 1 — це інноваційна мережа для незалежних рекрутерів, роботодавців і HR агентств.
Наша головна мета – зробити процес підбору персоналу простим і ефективним для кожної людини.

Клієнтам

Рекрутерам

Контакти

  • oi.1erih%40eracew

  • +38 (097) 96 62 135

© 2024 Hire 1, Всі права захищені

Hire 1 — це інноваційна мережа для незалежних рекрутерів, роботодавців і HR агентств.
Наша головна мета – зробити процес підбору персоналу простим і ефективним для кожної людини.

Клієнтам

Рекрутерам

Контакти

  • oi.1erih%40eracew

  • +38 (097) 96 62 135