• EN

  • UA

  • EN

  • UA

    Опис роботи

Хто такий і чим займається Content Analyst? 

Content Analyst - це фахівець, який відповідає за аналіз контенту, який створюється або використовується компанією або брендом.

Основні обов'язки Content Analyst включають:

    Artboard 369
    Оцінка якості та ефективності контенту, що створюється компанією або її конкурентами. Це може включати аналіз текстового контенту, відео, графіки, соціальних медіа тощо.
    Artboard 369
    Розуміння поведінки та інтересів цільової аудиторії через аналіз її взаємодії з контентом. Це може включати вивчення коментарів, реакцій, шерів, відгуків тощо.
    Artboard 369
    На основі аналізу контенту та поведінки аудиторії, розробка рекомендацій для поліпшення стратегій контент-маркетингу компанії.
    Artboard 369
    Вивчення та аналіз трендів у галузі, а також виявлення можливих нових напрямків контенту для компанії.
    Artboard 369
    Вивчення та аналіз контентних стратегій конкурентів для ідентифікації сильних та слабких сторін та виявлення можливостей для вдосконалення.

Різниця в компетенції Content Analyst: junior, middle, senior 

Різниця в компетенції Content Analyst на різних рівнях (junior, middle, senior) визначається рівнем досвіду, глибиною знань та вміннями виконувати завдання. Ось загальний огляд компетенцій на кожному рівні:

Junior Content Analyst

● Має базові знання процесів аналізу контенту та вміння виконувати завдання під наглядом більш досвідчених колег.● Зазвичай має обмежений досвід у роботі з аналітичними інструментами та здібностями виходити за межі вже існуючих моделей

Middle Content Analyst

● Більший досвід у проведенні аналізу контенту та розуміє основні принципи контентного маркетингу.● Здатний самостійно аналізувати дані та робити висновки, що стосуються ефективності контентних стратегій та рекомендацій для поліпшення.

Senior Content Analyst

● Має значний досвід у проведенні аналізу контенту та глибокі знання контентного маркетингу.● Може бути відповідальним за розробку та впровадження стратегій контентного маркетингу на високому рівні.● Здатний проводити складний аналіз даних та розробляти рекомендації для вищого керівництва.

Приклад опису вакансії на посаду Content Analyst

1. Опис посади:- Вакансія: Content Analyst- Рівень: Старший- Місце роботи: віддалено- Тип роботи: Повна зайнятість
2. Опис обов'язків:- Проведення глибокого аналізу контенту, включаючи текстовий контент, відео, графіку та соціальні медіа.- Оцінка ефективності контентних стратегій та виявлення можливостей для покращення.- Розробка та реалізація стратегій аналізу контенту для підвищення залучення та залучення аудиторії.- Вивчення трендів у галузі та конкурентного аналізу для ідентифікації нових можливостей.
- Підготовка звітів та презентацій з результатами аналізу для високого керівництва.
3. Вимоги:- Вища освіта в галузі маркетингу, аналітики, комунікацій або суміжних галузей.- Мінімум 5 років досвіду роботи в аналітиці контенту або суміжних областях.- Глибокі знання аналітичних інструментів та платформ, таких як Google Analytics, Adobe Analytics, SEMrush тощо.- Високі комунікаційні навички та здатність ефективно працювати в команді.
- Стратегічне мислення та здатність генерувати ідеї для покращення контентних стратегій.
4. Бонуси:- Конкурентоспроможна заробітна плата та система премій.- Можливості професійного розвитку та кар'єрного зростання.- Розвиток кар'єри в стабільній та інноваційній компанії.
5. Як зв'язатися:- Для відправки резюме та отримання додаткової інформації, будь ласка, зв'яжіться з нами за адресою електронної пошти [адреса] або за телефоном [номер телефону].

Hard & Soft скіли для Content Analyst

Hard skills:

    Аналітичні навички: Здатність збирати, аналізувати та висновувати дані про контент та його вплив на аудиторію.
    Знання аналітичних інструментів: Вміння користуватися аналітичними платформами, такими як Google Analytics, Adobe Analytics, SEMrush, Ahrefs тощо, для збору та аналізу даних.
    Технічні навички: Розуміння технічних аспектів контентного маркетингу, таких як SEO, робота з веб-аналітикою, платформами управління контентом тощо.
    Копірайтинг: Здатність до створення або оцінки якості текстового контенту, включаючи блоги, статті, соціальні медіа тощо.

Soft skills:

    Комунікаційні навички: Здатність ефективно спілкуватися як усно, так і письмово з колегами, клієнтами та іншими зацікавленими сторонами.
    Креативність: Здатність думати творчо та знаходити нові, нестандартні способи привертання уваги аудиторії через контент.
    Організаційні здібності: Здатність керувати багатьма завданнями одночасно, враховуючи терміни виконання та пріоритети.
    Тимчасове керівництво: Здатність працювати як самостійно, так і в команді, керуючи та мотивуючи інших співробітників.

Скільки заробляє Content Analyst

Заробітна плата Content Analyst може значно відрізнятися в залежності від кількох факторів, таких як рівень досвіду, місце розташування, розмір компанії, спеціалізація та інші. Заробітна плата Content Analyst в Україні також може варіюватися відповідно до рівня досвіду та спеціалізації. Ось приблизні середні значення для різних рівнів:

від 10 000 до 20 000 грн на місяць

Junior Content Analyst

від 20 000 до 45 000 грн на місяць

Middle Content Analyst

від 45 000 до 100 000+ грн на місяць

Senior Content Analyst

Варто зауважити, що ці значення є приблизними та можуть змінюватися в залежності від регіону в Україні, розміру компанії, галузі та інших факторів. Крім того, індивідуальні домовленості та додаткові бонуси також можуть впливати на рівень заробітної плати.

Шукаєш нові таланти?

Заповнюй форму прямо зараз, щоб почати ефективний пошук та підбір кандидатів.

Додати вакансію

Hire 1 — це інноваційна мережа для незалежних рекрутерів, роботодавців і HR агентств.
Наша головна мета – зробити процес підбору персоналу простим і ефективним для кожної людини.

Клієнтам

Рекрутерам

Контакти

  • oi.1erih%40eracew

  • +38 (097) 96 62 135

© 2024 Hire 1, Всі права захищені

Hire 1 — це інноваційна мережа для незалежних рекрутерів, роботодавців і HR агентств.
Наша головна мета – зробити процес підбору персоналу простим і ефективним для кожної людини.

Клієнтам

Рекрутерам

Контакти

  • oi.1erih%40eracew

  • +38 (097) 96 62 135