• EN

  • UA

  • EN

  • UA

    Опис роботи

Хто такий і чим займається Копірайтер? 

Копірайтер - це фахівець з написання текстів, який спеціалізується на створенні рекламних матеріалів, контенту для веб-сайтів, статей для блогів, рекламних слоганів та іншого текстового матеріалу з метою привернення уваги аудиторії та впливу на її поведінку.

Основні обов'язки Копірайтера включають:

    Artboard 369
    Написання рекламних текстів для різних медіа-платформ, таких як веб-сайти, соціальні мережі, рекламні банери, рекламні оголошення тощо.
    Artboard 369
    Створення контенту для бренду, включаючи статті для блогів, прес-релізи, продуктові описи, електронні листи та інші матеріали.
    Artboard 369
    Розробка рекламних концепцій, створення рекламних слоганів та ідентифікація ключових повідомлень бренду.
    Artboard 369
    Взаємодія з маркетинговими менеджерами та іншими членами команди для визначення потреб бренду та розробки відповідного контенту.
    Artboard 369
    Аналіз ефективності рекламних матеріалів та внесення коректив для підвищення їхньої ефективності.

Різниця в компетенції Копірайтера: junior, middle, senior 

Різниця в компетенціях Копірайтера на різних рівнях (junior, middle, senior) визначається рівнем практичного досвіду, навичками управління та експертизою в створенні контенту. Ось загальна характеристика кожного рівня:

Junior Копірайтер

● Основні навички написання текстів із зацікавленням у рекламі та маркетингу.● Здатність створювати базові рекламні тексті згідно з вимогами та директивами команди.● Базове розуміння понять копірайтингу та основ рекламного мовлення.

Middle Копірайтер

● Глибше розуміння стратегій копірайтингу та здатність розробляти ефективні рекламні концепції.● Досвід роботи з різними видами рекламних матеріалів, включаючи статті для блогів, електронні листи, банери, прес-релізи тощо.● Здатність працювати над кількома проектами одночасно та виконувати завдання у визначені терміни.

Senior Копірайтер

● Глибока експертиза в галузі копірайтингу та рекламного мовлення.● Відповідальність за стратегічне планування рекламних кампаній та розробку креативних концепцій.● Досвід управління командою копірайтерів, включаючи надання настанов та підтримки.● Високий рівень аналітичних навичок для оцінки ефективності рекламних матеріалів та внесення коректив в стратегії.

Приклад опису вакансії на посаду Копірайтер

1. Опис посади:- Вакансія: Копірайтер- Рівень: Старший- Місце роботи: віддалено- Тип роботи: Повна зайнятість
2. Опис обов'язків:- Розробка та впровадження стратегій копірайтингу для рекламних кампаній різного масштабу та спрямувань.- Створення креативних концепцій та ідей для рекламних матеріалів, включаючи статті для блогів, електронні листи, соціальні медіа, рекламні банери тощо.- Керівництво процесом написання та редакції рекламних текстів, забезпечення відповідності брендовій стилістиці та маркетинговим стратегіям.- Взаємодія з іншими членами команди, включаючи маркетингових менеджерів, графічних дизайнерів та інших копірайтерів, для досягнення спільних цілей.- Аналіз ефективності рекламних матеріалів та розробка рекомендацій щодо їхнього вдосконалення та оптимізації.
3. Вимоги:- Досвід роботи на позиції копірайтера, включаючи досвід управління командою.- Глибокі знання в галузі копірайтингу та рекламного мовлення.- Високий рівень креативності та здатність генерувати ідеї для рекламних кампаній.- Відмінні комунікаційні навички та здатність працювати в команді.- Вміння працювати під тиском та в умовах обмежених строків.
4. Бонуси:- Конкурентоздатна заробітна плата та соціальний пакет.- Можливість професійного зростання та розвитку навичок.- Доступ до корпоративних навчальних програм та тренінгів.- Корпоративні переваги та бонуси.
5. Як зв'язатися:- Для відправки резюме та отримання додаткової інформації, будь ласка, зв'яжіться з нами за адресою електронної пошти [адреса] або за телефоном [номер телефону].

Hard & Soft скіли для Копірайтера

Hard skills:

    Відмінне володіння мовою: Високий рівень орфографії, граматики та синтаксису.
    Креативність та фантазія: Здатність генерувати оригінальні та цікаві ідеї для рекламних матеріалів.
    Знання маркетингу та реклами: Розуміння принципів ефективної комунікації та рекламного мовлення.
    Досвід роботи з різними медіа: Знання особливостей різних медіа-платформ та створення відповідного контенту для кожного з них.
    Аналітичні навички: Здатність аналізувати ефективність рекламних кампаній та вносити корективи для покращення результатів.

Soft skills:

    Комунікаційні навички: Здатність ефективно спілкуватися з командою, клієнтами та іншими зацікавленими сторонами.
    Креативність та інноваційність: Здатність думати вдумливо та представляти ідеї у вигляді привабливих та оригінальних текстів.
    Терміновість та організованість: Здатність працювати під тиском та виконувати завдання в обмежені строки.
    Адаптивність та гнучкість: Здатність швидко адаптуватися до змін у вимогах проекту та вносити корективи у плани, якщо це необхідно.
    Творче мислення: Здатність приймати нетрадиційний підхід до розв'язання завдань та розробляти унікальні рішення.

Скільки заробляє Копірайтер?

Заробітна плата media buyer може значно відрізнятися в залежності від кількох факторів, таких як рівень досвіду, місце розташування, розмір компанії, спеціалізація та інші. Заробітна плата media buyer в Україні також може варіюватися відповідно до рівня досвіду та спеціалізації. Ось приблизні середні значення для різних рівнів:

від 10 000 до 15 000 грн на місяць

Junior Копірайтер

від 15 000 до 25 000 грн на місяць

Middle Копірайтер

від 25 000 до 50 000+ грн на місяць

Senior Копірайтер

Варто зауважити, що ці значення є приблизними та можуть змінюватися в залежності від регіону в Україні, розміру компанії, галузі та інших факторів. Крім того, індивідуальні домовленості та додаткові бонуси також можуть впливати на рівень заробітної плати.

Шукаєш нові таланти?

Заповнюй форму прямо зараз, щоб почати ефективний пошук та підбір кандидатів.

Додати вакансію

Hire 1 — це інноваційна мережа для незалежних рекрутерів, роботодавців і HR агентств.
Наша головна мета – зробити процес підбору персоналу простим і ефективним для кожної людини.

Клієнтам

Рекрутерам

Контакти

  • oi.1erih%40eracew

  • +38 (097) 96 62 135

© 2024 Hire 1, Всі права захищені

Hire 1 — це інноваційна мережа для незалежних рекрутерів, роботодавців і HR агентств.
Наша головна мета – зробити процес підбору персоналу простим і ефективним для кожної людини.

Клієнтам

Рекрутерам

Контакти

  • oi.1erih%40eracew

  • +38 (097) 96 62 135