• EN

  • UA

  • EN

  • UA

    Опис роботи

Хто такий і чим займається Digital Маркетолог ? 

Digital-маркетолог - це фахівець, який спеціалізується на розробці та впровадженні маркетингових стратегій та кампаній в інтернеті. Це важлива роль у цифровому світі, де онлайн присутність стає ключовою для бізнесу. Цифрові маркетологи використовують різноманітні інструменти та платформи для досягнення маркетингових цілей компанії.

Основні обов'язки digital-маркетолога включають:

    Artboard 369
    Розробка та виконання цифрових маркетингових стратегій
    Artboard 369
    Планування та запуск рекламних кампаній в інтернеті
    Artboard 369
    Аналіз результатів кампаній та оптимізація стратегій на основі даних
    Artboard 369
    Управління контентом та комунікація з аудиторією через цифрові канали
    Artboard 369
    Співпраця з іншими відділами компанії для досягнення маркетингових цілей та забезпечення єдиної стратегії бренду

Різниця в компетенції Digital Маркетолога: junior, middle, senior 

Різниця в компетенціях між рівнями digital маркетологів (junior, middle, senior) полягає у рівні досвіду, знаннях та навичках. Ось загальна характеристика кожного рівня:

Junior Digital Маркетолог

● Має базові знання цифрового маркетингу та може допомагати в розробці та впровадженні простих маркетингових стратегій.● Зазвичай потребує підтримки та наставництва від більш досвідчених колег.● Може виконувати завдання з обмеженою складністю, такі як підготовка контенту для соціальних мереж або аналіз даних.

Middle Digital Маркетолог

● Має більший досвід у цифровому маркетингу та може самостійно розробляти та впроваджувати маркетингові стратегії.● Здатний аналізувати дані та робити висновки для оптимізації кампаній.● Має глибше розуміння різних каналів маркетингу в інтернеті та вміє працювати з різними інструментами аналітики.

Senior Digital Маркетолог

● Має значний досвід у цифровому маркетингу та володіє стратегічним мисленням.● Володіє високим рівнем аналітичних та стратегічних навичок.● Здатний приймати стратегічні рішення та вести проекти з високим рівнем складності.● Має навички у лідерстві, комунікації та менторства, здатний координувати роботу команди та навчати менших колег.

Приклад опису вакансії на посаду Digital Маркетолога 

1. Опис посади:- Вакансія: Senior Digital Маркетолог- Рівень: Старший- Місце роботи: [Місце]- Тип роботи: Повна зайнятість
2. Опис обов'язків:- Розробка та впровадження цифрових маркетингових стратегій.- Участь у проектуванні та виконанні рекламних кампаній.- Аналіз результатів кампаній та оптимізація стратегій на основі даних.- Взаємодія з іншими членами команди для досягнення маркетингових цілей проекту.
3. Вимоги:- Досвід роботи як Senior Digital Маркетолог або еквівалентний досвід.- Глибокі знання цифрового маркетингу та його інструментів.- Досвід роботи з різними каналами маркетингу в інтернеті.- Вміння працювати в команді та ефективно спілкуватися.- Висока відповідальність та самостійність в роботі.- Знання аналітичних інструментів та аналіз даних буде перевагою.
4. Бонуси:- Конкурентоздатна зарплата.- Можливість професійного зростання та розвитку кар'єри.- Гнучкий графік роботи та можливість віддаленої роботи.- Комфортні умови роботи та дружня атмосфера в колективі.
5. Як зв'язатися:- Для відправки резюме та отримання додаткової інформації, будь ласка, зв'яжіться з нами за адресою електронної пошти [адреса] або за телефоном [номер телефону].

Hard & Soft скіли для Digital Маркетолога 

Hard skills:

    Розуміння принципів цифрового маркетингу
    Знання SEO та SEM стратегій
    Використання аналітичних інструментів (Google Analytics, Google Ads, Facebook Ads Manager тощо)
    Робота з електронною поштою та автоматизованими маркетинговими інструментами

Soft skills:

    Комунікація
    Колаборація в команді
    Аналітичні здібності
    Адаптивність
    Лідерські якості

Скільки заробляє Digital Маркетолог?

Заробітна плата digital маркетолога може значно відрізнятися в залежності від кількох факторів, таких як рівень досвіду, місце розташування, розмір компанії, спеціалізація та інші. Заробітна плата digital маркетолога в Україні також може варіюватися відповідно до рівня досвіду та спеціалізації. Ось приблизні середні значення для різних рівнів:

від 15 000 до 30 000 грн на місяць

Junior Digital Маркетолог

від 25 000 до 50 000 грн на місяць

Middle Digital Маркетолог

від 40 000 до 100 000+ грн на місяць

Senior Digital Маркетолог

Варто зауважити, що ці значення є приблизними та можуть змінюватися в залежності від регіону в Україні, розміру компанії, галузі та інших факторів. Крім того, індивідуальні домовленості та додаткові бонуси також можуть впливати на рівень заробітної плати.

Переваги та недоліки в роботі Digital Маркетолога 

    Широкі можливості кар'єрного росту в галузі цифрового маркетингу
    Висока заробітна плата, особливо для досвідчених фахівців
    Можливість працювати з різними платформами та каналами маркетингу, що забезпечує більш широкий охоплення аудиторії
    Велика кількість інструментів, програм та ресурсів для автоматизації та оптимізації роботи
    Існує велика спільнота професіоналів у сфері цифрового маркетингу для обміну досвідом та навчання
    Висока конкуренція на ринку праці в галузі цифрового маркетингу
    Потреба в постійному навчанні та оновленні знань через швидку зміну технологій та трендів
    Часом важко виміряти результативність своєї роботи через складність аналізу великої кількості даних
    Може виникати необхідність працювати поза робочим часом для виконання стратегічних завдань або відстеження подій в мережі

Шукаєш нові таланти?

Заповнюй форму прямо зараз, щоб почати ефективний пошук та підбір кандидатів.

Додати вакансію

Hire 1 — це інноваційна мережа для незалежних рекрутерів, роботодавців і HR агентств.
Наша головна мета – зробити процес підбору персоналу простим і ефективним для кожної людини.

Клієнтам

Рекрутерам

Контакти

  • oi.1erih%40eracew

  • +38 (097) 96 62 135

© 2024 Hire 1, Всі права захищені

Hire 1 — це інноваційна мережа для незалежних рекрутерів, роботодавців і HR агентств.
Наша головна мета – зробити процес підбору персоналу простим і ефективним для кожної людини.

Клієнтам

Рекрутерам

Контакти

  • oi.1erih%40eracew

  • +38 (097) 96 62 135