• EN

  • UA

  • EN

  • UA

    Опис роботи

Хто такий і чим займається Email Маркетолог? 

Email Маркетолог - це фахівець у сфері маркетингу, який спеціалізується на розробці та виконанні стратегій електронної пошти з метою залучення, утримання та збільшення кількості клієнтів чи клієнтської бази підприємства.

Основні обов'язки Email Маркетолога включають:

    Artboard 369
    Розробка стратегій електронної пошти відповідно до маркетингових цілей компанії.
    Artboard 369
    Створення текстових, графічних та мультимедійних матеріалів для розсилання по електронній пошті.
    Artboard 369
    Розділення аудиторії на сегменти для персоналізованих рекламних кампаній.
    Artboard 369
    Аналіз ефективності рекламних кампаній через електронну пошту та внесення коректив для покращення результатів.
    Artboard 369
    Дотримання вимог щодо захисту персональних даних та інших правил, що стосуються розсилання електронної пошти.

Різниця в компетенції Email Маркетолога: junior, middle, senior 

Різниця в компетенції Email Маркетолога на різних рівнях (junior, middle, senior) визначається рівнем досвіду, глибиною знань маркетингу та вміннями виконувати завдання. Ось загальний огляд компетенцій на кожному рівні:

Junior Email Маркетолог

● Молодший спеціаліст з обмеженим досвідом у сфері електронного маркетингу.● Може мати базові знання про створення та відправлення рекламних електронних листів.● Здатен виконувати завдання під наглядом більш досвідченого колеги або керівника.

Middle Email Маркетолог

● Спеціаліст з середнім досвідом, зазвичай від 2 до 5 років у сфері електронного маркетингу.● Має глибші знання про створення та оптимізацію рекламних електронних листів.● Здатен самостійно керувати рекламними кампаніями через електронну пошту та проводити аналіз їх ефективності.● Має досвід у роботі з аналітикою та вміння робити рекомендації для покращення результатів.

Senior Email Маркетолог

● Досвідчений фахівець у сфері електронного маркетингу, з більш ніж 5 роками досвіду.● Має глибокі знання про всі аспекти електронного маркетингу та високий рівень експертизи в області.● Здатен розробляти та реалізовувати стратегії електронної пошти, враховуючи бізнес-цілі компанії та потреби клієнтів.● Має лідерські якості, може керувати проектами та навчати менших членів команди.

Приклад опису вакансії на посаду Email Маркетолога

1. Опис посади:- Вакансія: Email Маркетолог- Рівень: Старший- Місце роботи: віддалено- Тип роботи: Повна зайнятість
2. Опис обов'язків:- Розробка та виконання стратегій електронної пошти для різних клієнтів з метою збільшення обсягів продажів та залучення нових клієнтів.- Створення та оптимізація контенту для рекламних електронних листів, включаючи текст, графіку та мультимедійний контент.- Сегментація та персоналізація електронних листів для різних сегментів аудиторії.- Проведення аналізу ефективності рекламних кампаній через електронну пошту та розробка стратегій для їх покращення.- Управління та координація проектів з електронної пошти, включаючи співпрацю з різними відділами компанії та зовнішніми партнерами.- Керування та навчання менших членів команди та надання їм підтримки в розвитку навичок.
3. Вимоги:- Досвід роботи в області електронного маркетингу не менше 5 років.- Глибокі знання процесу створення та виконання стратегій електронної пошти, включаючи знання HTML та CSS для створення шаблонів.- Відмінні аналітичні навички та досвід використання інструментів аналітики для оцінки результатів кампаній.- Високий рівень комунікативних навичок та досвід взаємодії з клієнтами та колегами на різних рівнях.- Лідерські якості та здатність до керівництва та мотивації команди.
4. Бонуси:- Конкурентоспроможна заробітна плата.- Можливості для професійного зростання та розвитку кар'єри.- Професійний розвиток та навчання за рахунок компанії.- Сприятлива робоча атмосфера та дружний колектив.
5. Як зв'язатися:- Для відправки резюме та отримання додаткової інформації, будь ласка, зв'яжіться з нами за адресою електронної пошти [адреса] або за телефоном [номер телефону].

Hard & Soft скіли для Email Маркетолога

Hard skills:

    Розуміння платформ електронної пошти: Знання різних платформ для створення та відправлення електронних листів, таких як MailChimp, Constant Contact, SendGrid тощо.
    HTML та CSS: Базове розуміння HTML та CSS для відформатовання та стилізації електронних листів, включаючи розробку адаптивних шаблонів.
    Аналітика: Здатність аналізувати дані електронних кампаній, використовуючи інструменти аналітики, такі як Google Analytics, для вимірювання ефективності та покращення результатів.
    Копірайтинг: Вміння створювати привабливий та переконливий контент для електронних листів, який привертає увагу та стимулює дії.
    Тестування та оптимізація: Здатність проводити А/В тестування та інші форми тестування для визначення оптимальних стратегій та покращення результатів кампаній.

Soft skills:

    Комунікаційні навички: Здатність ефективно комунікувати з командою, клієнтами та іншими зацікавленими сторонами, як усно, так і письмово.
    Креативність: Здатність придумувати оригінальні та ефективні ідеї для електронних кампаній, що виділяються серед конкурентів.
    Аналітичне мислення: Здатність аналізувати дані та виходити з інсайтами для покращення результатів кампаній.
    Управління часом: Здатність ефективно керувати часом та пріоритезувати завдання для досягнення цілей кампаній.
    Лідерство: Здатність до керівництва та мотивації команди, якщо необхідно, та співпраця з іншими членами команди для досягнення спільних цілей.

Скільки заробляє Email Маркетолог?

Заробітна плата Email маркетолога може значно відрізнятися в залежності від кількох факторів, таких як рівень досвіду, місце розташування, розмір компанії, спеціалізація та інші. Заробітна плата Email маркетолога в Україні також може варіюватися відповідно до рівня досвіду та спеціалізації. Ось приблизні середні значення для різних рівнів:

від 15 000 до 25 000 грн на місяць

Junior Email Маркетолог

від 20 000 до 45 000 грн на місяць

Middle Email Маркетолог

від 40 000 до 80 000+ грн на місяць

Senior Email Маркетолог

Варто зауважити, що ці значення є приблизними та можуть змінюватися в залежності від регіону в Україні, розміру компанії, галузі та інших факторів. Крім того, індивідуальні домовленості та додаткові бонуси також можуть впливати на рівень заробітної плати.

Шукаєш нові таланти?

Заповнюй форму прямо зараз, щоб почати ефективний пошук та підбір кандидатів.

Додати вакансію

Hire 1 — це інноваційна мережа для незалежних рекрутерів, роботодавців і HR агентств.
Наша головна мета – зробити процес підбору персоналу простим і ефективним для кожної людини.

Клієнтам

Рекрутерам

Контакти

  • oi.1erih%40eracew

  • +38 (097) 96 62 135

© 2024 Hire 1, Всі права захищені

Hire 1 — це інноваційна мережа для незалежних рекрутерів, роботодавців і HR агентств.
Наша головна мета – зробити процес підбору персоналу простим і ефективним для кожної людини.

Клієнтам

Рекрутерам

Контакти

  • oi.1erih%40eracew

  • +38 (097) 96 62 135