• EN

  • UA

  • EN

  • UA

    Опис роботи

Хто такий і чим займається Full Stack Developer ? 

Full Stack Developer - це фахівець в галузі програмування, який має навички розробки як на front-end, так і на back-end веб-додатків. Спеціалісти охоплюють усі етапи розробки програмного забезпечення, включаючи роботу з базами даних, серверною стороною, клієнтським інтерфейсом та бізнес-логікою.

Основні обов'язки Full Stack Developer включають:

    Artboard 369
    Розробку та підтримку функціональності як клієнтської частини, так і на серверної сторони веб-додатків.
    Artboard 369
    Взаємодію з базами даних, включаючи створення, оптимізацію та обробку даних.
    Artboard 369
    Забезпечення високої якості коду, використовуючи сучасні стандарти та практики програмування.
    Artboard 369
    Участь у плануванні, дизайні та розгортанні веб-додатків.
    Artboard 369
    Вирішення технічних проблем та оптимізація продукту.

Різниця в компетенції Full Stack Developer: junior, middle, senior 

Різниця в компетенції між рівнями Full Stack Developer (junior, middle, senior) полягає в рівні досвіду, навичках управління проектами та знаннях у сфері ІТ. Ось загальна характеристика кожного рівня:

Junior Full Stack Developer

● Має базові знання з обох сторін розробки (front-end і back-end).● Потребує керівництва та підтримки у вирішенні складних технічних завдань.● Здатний розробляти простіші функціональності під наглядом досвідченіших розробників.

Middle Full Stack Developer

● Має досвід у розробці як front-end, так і back-end.● Самостійно розв'язує складніші технічні проблеми і виконує завдання з меншою кількістю керівництва.● Може брати участь у технічному проектуванні та приймати технічні рішення.

Senior Full Stack Developer

● Має великий досвід та поглибленні знання розробки.● Може вести технічне проектування, приймати технічні рішення та керувати розробкою.● Володіє високим рівнем експертизи в технічних аспектах веб-розробки.● Може самостійно вирішувати найскладніші завдання.

Приклад опису вакансії на посаду Full Stack Developer

1. Опис посади:- Вакансія: Full Stack Developer- Рівень: Середній- Місце роботи: віддалено- Тип роботи: Повна зайнятість
2. Опис обов'язків:- Розробка та підтримка функціональності веб-додатків.- Участь у технічному проектуванні та прийнятті технічних рішень.- Взаємодія з іншими членами команди для досягнення спільних цілей проекту.- Вирішення технічних проблем та вдосконалення існуючих функцій.- Проведення код-рев'ю та забезпечення високої якості коду.- Розробка тестового покриття для веб-додатків та участь у тестуванні.- Вдосконалення та оптимізація роботи з базами даних.- Співпраця зі замовниками для з'ясування вимог та вирішення питань.
3. Вимоги:- Досвід роботи з HTML/CSS/JavaScript та Node.js/Python/Ruby/Java або інші мови.- Знання реляційних баз даних (SQL) і досвід роботи з ними.- Вміння працювати в команді і відмінні комунікаційні навички.- Досвід роботи з системами контролю версій.- Досвід роботи з фреймворками, такими як React, Angular, Vue або інші.
4. Бонуси:- Конкурентоспроможна заробітна плата та можливість кар'єрного росту.- Дистанційна робота з гнучким графіком.- Можливість професійного розвитку та навчання.
5. Як зв'язатися:- Для відправки резюме та отримання додаткової інформації, будь ласка, зв'яжіться з нами за адресою електронної пошти [адреса] або за телефоном [номер телефону].

Hard & Soft скіли для Full Stack Developer

Hard skills:

    Знання програмування: Володіння мовами програмування, такими як JavaScript, HTML, CSS, Python, Ruby, а також фреймворками та інструментами, такими як React, Angular, Node.js, Django тощо.
    Бази даних: Розуміння роботи з реляційними та нереляційними базами даних, наприклад, SQL та MongoDB.
    Веб-сервери та інфраструктура: Знання процесу розгортання веб-додатків на серверах, включаючи конфігурацію та управління веб-серверами, такими як Apache, Nginx, або роботу з хмарними платформами, такими як AWS, Azure, або Google Cloud.

Soft skills:

    Комунікативні навички: Здатність ефективно спілкуватися з членами команди, замовниками та іншими зацікавленими сторонами.
    Проблемне мислення: Здатність аналізувати складні завдання та знаходити ефективні рішення.
    Колаборація: Здатність працювати в команді, сприяти спільним цілям та допомагати іншим членам команди.
    Навчання та саморозвиток: Готовність постійно вдосконалювати свої знання та навички, слідкувати за останніми технологічними тенденціями та вчитися новому.

Скільки заробляє Full Stack Developer?

Заробітна плата full stack developer може значно відрізнятися в залежності від кількох факторів, таких як рівень досвіду, місце розташування, розмір компанії, спеціалізація та інші. Заробітна плата full stack developer в Україні також може варіюватися відповідно до рівня досвіду та спеціалізації. Ось приблизні середні значення для різних рівнів:

від 25 000 до 50 000 грн на місяць

Junior Full Stack Developer

від 50 000 до 100 000 грн на місяць

Middle Full Stack Developer

від 100 000 до 200 000 грн на місяць

Senior Full Stack Developer

Варто зауважити, що ці значення є приблизними та можуть змінюватися в залежності від регіону в Україні, розміру компанії, галузі та інших факторів. Крім того, індивідуальні домовленості та додаткові бонуси також можуть впливати на рівень заробітної плати.

Переваги та недоліки в роботі Full Stack Developer

    Здатність працювати з з усіма аспектами веб-розробки
    Можливість працювати на будь-якому етапі розробки
    Розуміння повного процесу розробки веб-додатків полегшує спілкування з іншими членами команди
    Велика кількість інструментів, програм та ресурсів для автоматизації та оптимізації роботи
    Можливість обирати в якому напрямку розвиватись або продовжувати працювати з обома
    Потреба у глибоких знаннях усіх аспектів розробки від front-end до back-end
    Може виникати стрес та навантаження через високу відповідальність
    Ризик стати експертом в одному з напрямків
    Розробка на обох напрямках вимагає різних підходів і методик
    Постійна необхідність в навчанні та самовдосконаленні

Шукаєш нові таланти?

Заповнюй форму прямо зараз, щоб почати ефективний пошук та підбір кандидатів.