• EN

  • UA

  • EN

  • UA

    Опис роботи

Хто такий і чим займається Game Designer? 

Game Designer- це фахівець у галузі створення комп'ютерних ігор, який відповідає за розробку ідеї, концепції та геймплею ігор. Вони займаються створенням ігрового середовища, персонажів, сюжету, рівнів, правил гри та інших аспектів, що визначають геймплей.

Основні обов'язки Game Designer включають:

    Artboard 369
    Розробка основних ідей, концепцій та механік гри, що відповідають цілям проекту та потребам аудиторії.
    Artboard 369
    Розробка геймплейних механік, рівнів, завдань та правил гри для створення захоплюючого ігрового досвіду.
    Artboard 369
    Підготовка документів, таких як концепції гри, дизайн-документи та діаграми, що описують геймплей та функціональні можливості гри.
    Artboard 369
    Тестування гри на різних етапах розробки для забезпечення високої якості та збалансованості геймплею.
    Artboard 369
    Взаємодія з програмістами, художниками, звукорежисерами та іншими фахівцями для забезпечення виконання всіх аспектів гри відповідно до вимог та стандартів.

Різниця в компетенції Game Designer: junior, middle, senior 

Різниця в компетенції Game Designer на різних рівнях (junior, middle, senior) визначається рівнем досвіду, глибиною знань та вміннями виконувати завдання. Ось загальний огляд компетенцій на кожному рівні:

Junior Game Designer

● Молодший спеціаліст з обмеженим досвідом у галузі розробки ігор.● Може мати базове розуміння основних принципів геймдизайну та ігрової механіки.● Зазвичай виконує виконавчі завдання під керівництвом більш досвідчених колег або керівника проекту.

Middle Game Designer

● Спеціаліст з середнім рівнем досвіду та навичками у галузі геймдизайну.● Має глибше розуміння принципів геймплею, ігрової механіки та елементів ігрового досвіду.● Здатний розробляти складніші концепції гри та взаємодіяти з різними членами команди розробки.

Senior Game Designer

● Досвідчений фахівець з глибоким розумінням та високим рівнем вмінь у галузі геймдизайну.● Має портфоліо розроблених ігор та великий досвід у роботі над різноманітними ігровими проектами.● Володіє великим досвідом роботи з клієнтами, керуванням проектами та командою геймдизайнерів.

Приклад опису вакансії на посаду Game Designer

1. Опис посади:- Вакансія: Game Designer- Рівень: Старший- Місце роботи: віддалено- Тип роботи: Повна зайнятість
2. Опис обов'язків:- Розробка концепцій та ідей для нових ігор, від початкової ідеї до готового продукту.- Проектування геймплею, рівнів, механік та ігрових систем.- Створення і редагування гейм-документації, включаючи дизайн-документи та діаграми.- Співпраця з іншими членами команди, такими як програмісти, художники, звукорежисери та тестувальники.- Тестування гри та балансування геймплею для забезпечення захоплюючого ігрового досвіду.
3. Вимоги:- Досвід роботи у галузі геймдизайну.- Глибокі знання та розуміння ігрової механіки, геймплею та елементів ігрового досвіду.- Вміння працювати в команді та ефективно спілкуватися з різними фахівцями.- Відмінні аналітичні та проблемно-розв'язувальні навички.- Досвід роботи з різними ігровими жанрами та платформами буде перевагою.
4. Бонуси:- Конкурентоспроможна заробітна плата.- Можливості для професійного зростання та розвитку кар'єри.- Професійний розвиток та навчання за рахунок компанії.- Сприятлива робоча атмосфера та дружний колектив.
5. Як зв'язатися:- Для відправки резюме та отримання додаткової інформації, будь ласка, зв'яжіться з нами за адресою електронної пошти [адреса] або за телефоном [номер телефону].

Hard & Soft скіли для Game Designer

Hard skills:

    Знання геймдвигуна: Розуміння роботи геймдвигунів, таких як Unity, Unreal Engine, GameMaker Studio та інші.
    Геймдизайн: Розуміння базових принципів геймдизайну, включаючи створення геймплею, рівнів, балансування гри та ігрових систем.
    Програмування: Базове розуміння мов програмування, таких як C#, JavaScript, Python, які можуть бути корисними для розробки ігор.
    Мультимедійне редагування: Знання програм для редагування зображень, відео та звуку, таких як Adobe Photoshop, Adobe Premiere Pro, Audacity тощо.
    Аналітичні навички: Здатність аналізувати ігровий досвід, виявляти проблеми та пропонувати ефективні рішення для їх вирішення.

Soft skills:

    Креативність: Здатність генерувати оригінальні та цікаві ідеї для ігор та їх втілення в життя.
    Комунікація: Вміння ефективно спілкуватися з іншими членами команди, включаючи програмістів, художників та звукорежисерів.
    Творче мислення: Здатність думати в нових напрямках та знаходити нестандартні рішення для ігрових завдань.
    Керування проектами: Здатність керувати часом та ресурсами для успішної реалізації ігрових проектів.
    Адаптивність: Готовність пристосовуватися до змін в процесі розробки гри та швидко реагувати на нові вимоги та виклики.

Скільки заробляє Game Designer?

Заробітна плата Game Designer може значно відрізнятися в залежності від кількох факторів, таких як рівень досвіду, місце розташування, розмір компанії, спеціалізація та інші. Заробітна плата Game Designer в Україні також може варіюватися відповідно до рівня досвіду та спеціалізації. Ось приблизні середні значення для різних рівнів:

від 10 000 до 20 000 грн на місяць

Junior Game Designer

від 20 000 до 40 000 грн на місяць

Middle Game Designer

від 40 000 до 80 000+ грн на місяць

Senior Game Designer

Варто зауважити, що ці значення є приблизними та можуть змінюватися в залежності від регіону в Україні, розміру компанії, галузі та інших факторів. Крім того, індивідуальні домовленості та додаткові бонуси також можуть впливати на рівень заробітної плати.

Шукаєш нові таланти?

Заповнюй форму прямо зараз, щоб почати ефективний пошук та підбір кандидатів.

Додати вакансію

Hire 1 — це інноваційна мережа для незалежних рекрутерів, роботодавців і HR агентств.
Наша головна мета – зробити процес підбору персоналу простим і ефективним для кожної людини.

Клієнтам

Рекрутерам

Контакти

  • oi.1erih%40eracew

  • +38 (097) 96 62 135

© 2024 Hire 1, Всі права захищені

Hire 1 — це інноваційна мережа для незалежних рекрутерів, роботодавців і HR агентств.
Наша головна мета – зробити процес підбору персоналу простим і ефективним для кожної людини.

Клієнтам

Рекрутерам

Контакти

  • oi.1erih%40eracew

  • +38 (097) 96 62 135