• EN

  • UA

  • EN

  • UA

    Опис роботи

Хто такий і чим займається Графічний Дизайнер? 

Графічний Дизайнер - це фахівець, який використовує візуальні елементи, такі як фотографії, ілюстрації та тексти, для створення естетично привабливих графічних продуктів. Ці продукти можуть включати логотипи, брошури, постери, рекламні матеріали, веб-сайти, медіа-контент для соціальних мереж та інше.

Основні обов'язки Графічного Дизайнера включають:

    Artboard 369
    Створення концепцій та ідей для графічних продуктів відповідно до потреб клієнта або вимог проекту.
    Artboard 369
    Створення візуальних елементів, таких як ілюстрації, логотипи та іконки, які використовуються для ідентифікації бренду чи створення унікального вигляду продуктів.
    Artboard 369
    Використання спеціалізованих програм для роботи з графічними елементами, таких як Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign тощо.
    Artboard 369
    Вибір та застосування відповідного шрифту та композиції тексту для створення читабельних та естетично привабливих дизайнів.
    Artboard 369
    Взаємодія з клієнтами, враховуючи їхні побажання та відгуки, а також виконання завдань в рамках визначених термінів та бюджету.

Різниця в компетенції Графічного Дизайнера: junior, middle, senior 

Різниця в компетенції Графічного Дизайнера на різних рівнях (junior, middle, senior) визначається рівнем досвіду, глибиною знань та вміннями виконувати завдання. Ось загальний огляд компетенцій на кожному рівні:

Junior Графічний Дизайнер

● Молодший спеціаліст з обмеженим досвідом у сфері графічного дизайну.● Може мати базові навички роботи з графічними програмами та розуміння основних принципів дизайну.● Здатний виконувати виконавчі завдання під керівництвом більш досвідченого колеги або керівника.

Middle Графічний Дизайнер

● Спеціаліст з середнім рівнем досвіду та навичками у сфері графічного дизайну.● Має глибше розуміння принципів дизайну та вміння створювати більш складні графічні елементи.● Здатний працювати самостійно над проектами та виконувати роль креативного лідера в деяких аспектах.

Senior Графічний Дизайнер

● Досвідчений фахівець з глибоким розумінням та високим рівнем вмінь у сфері графічного дизайну.● Має здатність розробляти стратегії дизайну та виконувати складні проекти самостійно або керувати командою.● Володіє великим досвідом роботи з клієнтами, розробки концепцій та втілення високоякісних рішень.

Приклад опису вакансії на посаду Графічного Дизайнера

1. Опис посади:- Вакансія: Графічний Дизайнер- Рівень: Старший- Місце роботи: віддалено- Тип роботи: Повна зайнятість
2. Опис обов'язків:- Розробка та втілення креативних концепцій графічного дизайну для різних цифрових та друкованих медійних форматів.- Створення інноваційних дизайнерських рішень для брендів клієнтів, включаючи логотипи, корпоративні ідентифікаційні матеріали, брошури, рекламні кампанії та веб-дизайн.- Управління та надзор за процесом розробки дизайну від концепції до завершення проекту, включаючи керування термінами та бюджетом.- Забезпечення відповідності дизайну брендовим стандартам та вимогам клієнта.- Керування та менторство молодших членів команди дизайнерів, надання порад та підтримка в їхньому професійному розвитку.
3. Вимоги:- Вища освіта в галузі графічного дизайну або суміжній галузі.- Не менше 5 років досвіду роботи в якості графічного дизайнера, з наголосом на розробці креативних рішень для різних медійних форматів.- Високий рівень володіння програмним забезпеченням Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).- Досвід управління проектами та командою, відмінні комунікаційні та лідерські навички.- Креативне мислення та здатність працювати в умовах високого темпу роботи та термінових проектів.- Досвід роботи в маркетинговій агенції або аналогічному середовищі буде перевагою.
4. Бонуси:- Конкурентоспроможна заробітна плата.- Можливості для професійного зростання та розвитку кар'єри.- Професійний розвиток та навчання за рахунок компанії.- Сприятлива робоча атмосфера та дружний колектив.
5. Як зв'язатися:- Для відправки резюме та отримання додаткової інформації, будь ласка, зв'яжіться з нами за адресою електронної пошти [адреса] або за телефоном [номер телефону].

Hard & Soft скіли для Графічного Дизайнера

Hard skills:

    Володіння графічними програмами: Знання та вміння працювати з програмним забезпеченням для графічного дизайну, таким як Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign тощо.
    Типографіка: Розуміння основних принципів типографіки, вибір та застосування відповідних шрифтів та композицій тексту.
    Відчуття кольорів: Знання колірних теорій та вміння правильно вибирати та поєднувати кольори для створення гармонійних дизайнів.
    Ілюстрація: Вміння створювати власні ілюстрації та графічні елементи для використання у дизайні.
    Веб-дизайн: Розуміння основних принципів веб-дизайну та вміння створювати ефективні та зручні інтерфейси.

Soft skills:

    Креативність: Здатність до генерації нових та оригінальних ідей для вирішення дизайнерських завдань.
    Комунікація: Вміння ефективно спілкуватися з клієнтами та колегами, розуміти їхні вимоги та надавати чітку зворотну інформацію.
    Критичне мислення: Здатність аналізувати та оцінювати власну роботу та пропозиції інших.
    Менеджмент часу: Вміння ефективно керувати часом та пріоритетами для виконання завдань вчасно та якісно.
    Творча адаптивність: Здатність адаптуватися до змін в процесі роботи, швидко реагувати на зміни вимог та завдань.

Скільки заробляє Графічний Дизайнер?

Заробітна плата графічного дизайнера може значно відрізнятися в залежності від кількох факторів, таких як рівень досвіду, місце розташування, розмір компанії, спеціалізація та інші. Заробітна плата графічного дизайнера в Україні також може варіюватися відповідно до рівня досвіду та спеціалізації. Ось приблизні середні значення для різних рівнів:

від 10 000 до 20 000 грн на місяць

Junior Графічний Дизайнер

від 20 000 до 40 000 грн на місяць

Middle Графічний Дизайнер

від 40 000 до 90 000+ грн на місяць

Senior Графічний Дизайнер

Варто зауважити, що ці значення є приблизними та можуть змінюватися в залежності від регіону в Україні, розміру компанії, галузі та інших факторів. Крім того, індивідуальні домовленості та додаткові бонуси також можуть впливати на рівень заробітної плати.

Шукаєш нові таланти?

Заповнюй форму прямо зараз, щоб почати ефективний пошук та підбір кандидатів.

Додати вакансію

Hire 1 — це інноваційна мережа для незалежних рекрутерів, роботодавців і HR агентств.
Наша головна мета – зробити процес підбору персоналу простим і ефективним для кожної людини.

Клієнтам

Рекрутерам

Контакти

  • oi.1erih%40eracew

  • +38 (097) 96 62 135

© 2024 Hire 1, Всі права захищені

Hire 1 — це інноваційна мережа для незалежних рекрутерів, роботодавців і HR агентств.
Наша головна мета – зробити процес підбору персоналу простим і ефективним для кожної людини.

Клієнтам

Рекрутерам

Контакти

  • oi.1erih%40eracew

  • +38 (097) 96 62 135