• EN

  • UA

  • EN

  • UA

    Опис роботи

Хто такий і чим займається Media Buyer? 

Media Buyer - це фахівець, який відповідає за закупівлю рекламного часу чи простору на різних медіа-платформах для розміщення рекламних повідомлень або матеріалів. Це може включати купівлю рекламних слотів на телебаченні, радіо, Інтернеті, в пресі, на зовнішній рекламі тощо.

Основні обов'язки Media Buyer включають:

    Artboard 369
    Аналіз різних медіа-каналів та платформ для визначення їхньої ефективності для рекламних цілей клієнтів.
    Artboard 369
    Розробка стратегій рекламних кампаній, визначення оптимального розподілу бюджету між різними медіа-каналами та рекламними форматами.
    Artboard 369
    Закупівля рекламного часу або простору на відповідних медіа-платформах за найкращими умовами для клієнта.
    Artboard 369
    Ведення переговорів з медіа-представниками щодо цін та умов закупівлі рекламного часу.
    Artboard 369
    Відстеження ефективності рекламних кампаній, збір та аналіз даних про аудиторію, реакцію на рекламу та витрати, щоб визначити успішність кампаній і внести корективи у медіа-стратегію.

Різниця в компетенції Media Buyer: junior, middle, senior 

Різниця в компетенціях Media Buyer на різних рівнях (junior, middle, senior) визначається рівнем практичного досвіду, навичками управління та експертизою в галузі закупівлі рекламного простору. Ось загальна характеристика кожного рівня:

Junior Media Buyer

● Основні знання про медіа-індустрію та рекламний процес.● Базові навички аналізу даних та використання рекламних платформ.● Здатність до виконання завдань під керівництвом більш досвідчених колег.● Базове розуміння процесу закупівлі рекламного простору.

Middle Media Buyer

● Глибше розуміння медіа-стратегій та рекламного ринку.● Досвід у розробці та впровадженні рекламних кампаній на різних медіа-платформах.● Здатність проводити аналіз рекламних даних та впроваджувати оптимізації.● Здатність самостійно вирішувати проблеми та приймати рішення в області закупівлі рекламного простору.

Senior Media Buyer

● Глибокі знання медіа-індустрії та рекламного ринку.● Великий досвід у розробці та впровадженні стратегій закупівлі рекламного простору.● Здатність до проведення стратегічних аналізів ринку та визначення найбільш ефективних рекламних стратегій.● Високий рівень навичок управління проектами та комунікацій, а також у веденні переговорів з медіа-партнерами.

Приклад опису вакансії на посаду Media Buyer 

1. Опис посади:- Вакансія: Media Buyer- Рівень: Старший- Місце роботи: віддалено- Тип роботи: Повна зайнятість
2. Опис обов'язків:- Розробка та впровадження стратегій закупівлі рекламного простору на різних медіа-платформах відповідно до бізнес-цілей компанії.- Проведення глибокого аналізу медіа-ринку та конкурентної ситуації для визначення найбільш ефективних рекламних стратегій.- Управління процесом закупівлі рекламного простору, включаючи вибір медіа-партнерів, проведення переговорів та укладення угод.- Ведення процесу аналізу ефективності рекламних кампаній, збір даних та вироблення рекомендацій щодо оптимізації стратегій медіа-закупівлі.- Керування командою медіа-покупців та надання наставництва та підтримки молодшим співробітникам.- Взаємодія з іншими відділами компанії, зокрема з маркетинговим, креативним та аналітичним відділами для досягнення цілісної рекламної стратегії.
3. Вимоги:- Досвід роботи на аналогічній посаді в медіа-індустрії.- Глибокі знання медіа-платформ, включаючи телебачення, радіо, Інтернет, пресу та зовнішню рекламу.- Високий рівень аналітичних навичок та здатність до проведення стратегічних аналізів ринку.- Досвід управління проектами та командою.- Відмінні комунікаційні навички та здатність вести ефективні переговори.- Вища освіта в галузі маркетингу, реклами або економіки.
4. Бонуси:- Конкурентоздатна заробітна плата та соціальний пакет.- Можливість професійного зростання та розвитку навичок.- Доступ до корпоративних навчальних програм та тренінгів.- Корпоративні переваги та бонуси.
5. Як зв'язатися:- Для відправки резюме та отримання додаткової інформації, будь ласка, зв'яжіться з нами за адресою електронної пошти [адреса] або за телефоном [номер телефону].

Hard & Soft скіли для Media Buyer

Hard skills:

    Аналітичні навички: Здатність аналізувати дані про аудиторію, ефективність рекламних кампаній та ринкові тенденції.
    Знання медіа-платформ: Розуміння різних медіа-платформ, їхніх особливостей та ефективного використання для досягнення рекламних цілей.
    Управління проектами: Здатність керувати кількома рекламними кампаніями одночасно та дотримуватися графіків та бюджетів.
    Технологічні знання: Розуміння рекламних технологій та інструментів, таких як DSP (Demand-Side Platforms), DMP (Data Management Platforms), а також рекламні системи та аналітичні інструмент.

Soft skills:

    Комунікаційні навички: Здатність ефективно спілкуватися з клієнтами, медіа-партнерами та внутрішніми командами.
    Лідерські якості: Здатність координувати та мотивувати команду, приймати важливі рішення та розвивати стратегічні ініціативи.
    Проблемне мислення та прийняття рішень: Здатність швидко реагувати на зміни в ситуації, розв'язувати проблеми та приймати рішення в обмежені строки.
    Творчість та інноваційність: Здатність генерувати нові ідеї та підходи до рекламних кампаній, що привертають увагу та ефективно комунікують з цільовою аудиторією.

Скільки заробляє Media Buyer ?

Заробітна плата media buyer може значно відрізнятися в залежності від кількох факторів, таких як рівень досвіду, місце розташування, розмір компанії, спеціалізація та інші. Заробітна плата media buyer в Україні також може варіюватися відповідно до рівня досвіду та спеціалізації. Ось приблизні середні значення для різних рівнів:

від 15 000 до 30 000 грн на місяць

Junior Media Buyer

від 30 000 до 50 000 грн на місяць

Middle Media Buyer

від 50 000 до 100 000+ грн на місяць

Senior Media Buyer

Варто зауважити, що ці значення є приблизними та можуть змінюватися в залежності від регіону в Україні, розміру компанії, галузі та інших факторів. Крім того, індивідуальні домовленості та додаткові бонуси також можуть впливати на рівень заробітної плати.

Шукаєш нові таланти?

Заповнюй форму прямо зараз, щоб почати ефективний пошук та підбір кандидатів.

Додати вакансію

Hire 1 — це інноваційна мережа для незалежних рекрутерів, роботодавців і HR агентств.
Наша головна мета – зробити процес підбору персоналу простим і ефективним для кожної людини.

Клієнтам

Рекрутерам

Контакти

  • oi.1erih%40eracew

  • +38 (097) 96 62 135

© 2024 Hire 1, Всі права захищені

Hire 1 — це інноваційна мережа для незалежних рекрутерів, роботодавців і HR агентств.
Наша головна мета – зробити процес підбору персоналу простим і ефективним для кожної людини.

Клієнтам

Рекрутерам

Контакти

  • oi.1erih%40eracew

  • +38 (097) 96 62 135