• EN

  • UA

  • EN

  • UA

    Опис роботи

Хто такий і чим займається UI/UX Designer? 

UI/UX Designer - це фахівець з дизайну, який відповідає за створення користувацького інтерфейсу (UI) та користувацького досвіду (UX) веб-сайтів, мобільних додатків та інших цифрових продуктів. Вони забезпечують те, щоб користувачі могли легко взаємодіяти з продуктом.

Основні обов'язки UI/UX Designer включають:

    Artboard 369
    Аналіз цільової аудиторії та їхніх потреб, зокрема щодо взаємодії з продуктом.
    Artboard 369
    Створення логічної структури продукту, яка дозволяє користувачам легко знаходити потрібну інформацію.
    Artboard 369
    Створення прототипів продукту, які демонструють основні функції та інтерфейс для тестування і збору відгуків користувачів.
    Artboard 369
    Розробка графічного інтерфейсу, включаючи вибір кольорів, шрифтів, іконок та інших елементів дизайну.
    Artboard 369
    Вдосконалення взаємодії користувача з продуктом, забезпечення його зручності та ефективності.
    Artboard 369
    Проведення тестів продукту на користувачах та збір відгуків для подальшого вдосконалення дизайну.

Різниця в компетенції UI/UX Designer: junior, middle, senior 

Різниця в компетенціях UI/UX Designer на різних рівнях (junior, middle, senior) визначається рівнем досвіду, глибиною знань дизайну та вміннями виконувати завдання. Ось загальний огляд компетенцій на кожному рівні:

Junior UI/UX Designer

● Має обмежений або нульовий професійний досвід.● Розуміння основних принципів дизайну і взаємодії з користувачем.● Основні навички роботи з дизайнерськими програмами, такими як Adobe XD, Sketch або Figma.● Базові навички створення прототипів та візуалізації ідей.

Middle UI/UX Designer

● Має від 2 до 5 років досвіду в сфері дизайну.● Розширене розуміння принципів користувацького досвіду та методів його покращення.● Вміння взаємодіяти з клієнтами, враховуючи їхні потреби та вимоги.● Здатність використовувати аналітичні дані для прийняття дизайнерських рішень.

Senior UI/UX Designer

● Має понад 5 років досвіду в сфері дизайну.● Здатність розробляти стратегії UX/UI дизайну на основі бізнес-цілей та потреб користувачів.● Досвід керування великими проектами та командою дизайнерів.● Глибше розуміння передових методик та підходів до дизайну, включаючи адаптивний дизайн, мікроінтеракції та інші сучасні техніки.

Приклад опису вакансії на посаду UI/UX Designer

1. Опис посади:- Вакансія: UI/UX Designer- Рівень: Старший- Місце роботи: віддалено- Тип роботи: Повна зайнятість
2. Опис обов'язків:- Розробка та вдосконалення концепцій дизайну для наших цифрових продуктів з урахуванням бізнес-цілей та потреб користувачів.- Створення детальних макетів та прототипів продуктів для подальшого тестування та розробки.- Проведення досліджень користувацьких потреб та аналіз конкурентного середовища для ідентифікації можливостей покращення дизайну.- Взаємодія з командою розробки та іншими стейкхолдерами для забезпечення відповідності дизайну бізнес-вимогам та технічним обмеженням.- Керівництво проектами та надання підтримки та керівництва молодшими дизайнерами у команді.
3. Вимоги:- Понад 5 років досвіду роботи в області дизайну, з основним фокусом на UI/UX.- Глибокі знання дизайнерських інструментів, таких як Adobe Creative Suite, Sketch, Figma тощо.- Високий рівень експертизи в UX/UI дизайні та добре розвинені аналітичні та проблемні розв'язувальні навички.- Великий досвід роботи з прототипуванням та тестуванням продуктів на користувачах.- Відмінні комунікаційні навички та здатність ефективно спілкуватися з різними зацікавленими сторонами.
4. Бонуси:- Конкурентна заробітна плата та преміальна система.- Можливості для професійного зростання та розвитку кар'єри.- Професійний розвиток та навчання за рахунок компанії.- Сприятлива робоча атмосфера та дружний колектив.
5. Як зв'язатися:- Для відправки резюме та отримання додаткової інформації, будь ласка, зв'яжіться з нами за адресою електронної пошти [адреса] або за телефоном [номер телефону].

Hard & Soft скіли для UI/UX Designer

Hard skills:

    Вміння роботи з дизайнерськими програмами: Знання і вміння ефективно використовувати програми для дизайну, такі як Adobe XD, Sketch, Figma або Photoshop.
    Прототипування: Вміння створювати прототипи високої якості для демонстрації функціональності та взаємодії з користувачем.
    Розуміння UX принципів: Глибоке розуміння принципів користувацького досвіду (UX) та їх впливу на дизайн продукту.
    Графічний дизайн: Знання основ графічного дизайну, таких як колір, композиція, шрифти, іконки тощо, для створення привабливого і ефективного інтерфейсу.
    Технічні знання: Розуміння технічних обмежень і можливостей платформи, для якої розробляється дизайн (наприклад, мобільні платформи, веб-додатки тощо).

Soft skills:

    Комунікація: Здатність ефективно спілкуватися з клієнтами, розробниками та іншими членами команди для забезпечення відповідності вимогам та досягнення спільних цілей.
    Емпатія: Здатність розуміти потреби та перспективи користувачів та враховувати їх при розробці дизайну.
    Проблемне мислення: Здатність аналізувати проблеми та знаходити творчі рішення для їх вирішення.
    Тім-орієнтованість: Здатність ефективно працювати в команді, співпрацювати з різними членами команди та дотримуватися графіку проекту.
    Аналітичність: Здатність аналізувати дані, збирати відгуки користувачів та використовувати цю інформацію для вдосконалення дизайну.

Скільки заробляє UI/UX Designer?

Заробітна плата UI/UX designer може значно відрізнятися в залежності від кількох факторів, таких як рівень досвіду, місце розташування, розмір компанії, спеціалізація та інші. Заробітна плата UI/UX designer в Україні також може варіюватися відповідно до рівня досвіду та спеціалізації. Ось приблизні середні значення для різних рівнів:

від 15 000 до 25 000 грн на місяць

Junior UI/UX Designer

від 20 000 до 40 000 грн на місяць

Middle UI/UX Designer

від 35 000 до 80 000+ грн на місяць

Senior UI/UX Designer

Варто зауважити, що ці значення є приблизними та можуть змінюватися в залежності від регіону в Україні, розміру компанії, галузі та інших факторів. Крім того, індивідуальні домовленості та додаткові бонуси також можуть впливати на рівень заробітної плати.

Шукаєш нові таланти?

Заповнюй форму прямо зараз, щоб почати ефективний пошук та підбір кандидатів.

Додати вакансію

Hire 1 — це інноваційна мережа для незалежних рекрутерів, роботодавців і HR агентств.
Наша головна мета – зробити процес підбору персоналу простим і ефективним для кожної людини.

Клієнтам

Рекрутерам

Контакти

  • oi.1erih%40eracew

  • +38 (097) 96 62 135

© 2024 Hire 1, Всі права захищені

Hire 1 — це інноваційна мережа для незалежних рекрутерів, роботодавців і HR агентств.
Наша головна мета – зробити процес підбору персоналу простим і ефективним для кожної людини.

Клієнтам

Рекрутерам

Контакти

  • oi.1erih%40eracew

  • +38 (097) 96 62 135