• EN

  • UA

  • EN

  • UA

    Опис роботи

Хто такий і чим займається Web Developer? 

Web Developer- це спеціаліст, який займається розробкою веб-додатків та сайтів. Вони використовують різні мови програмування, інструменти та технології для створення функціональних та естетичних веб-додатків, які можуть працювати на різних платформах та браузерах.

Основні обов'язки Web Developer включають:

    Artboard 369
    Створення веб-додатків з використанням різних технологій, таких як HTML, CSS, JavaScript, та різних фреймворків і бібліотек.
    Artboard 369
    Розробка клієнтської частини веб-додатків, яка відповідає за відображення і взаємодію з користувачем у браузері.
    Artboard 369
    Створення інтерфейсів, які забезпечують зручну взаємодію користувачів з веб-додатком, враховуючи дизайн та взаємодію.
    Artboard 369
    Підтримка та розробка серверної частини веб-додатків, яка відповідає за обробку запитів користувачів, взаємодію з базами даних та іншими сервісами.
    Artboard 369
    Робота в команді з дизайнерами, розробниками, менеджерами проектів та іншими фахівцями для досягнення спільних цілей.
    Artboard 369
    Надання технічної підтримки та регулярне оновлення веб-додатків з метою забезпечення їхньої безперебійної роботи.

Різниця в компетенції Web Developer: junior, middle, senior 

Різниця в компетенції Web Developer на різних рівнях (junior, middle, senior) визначається рівнем досвіду, глибиною знань та вмінь у сфері веб-розробки. Ось загальна характеристика кожного рівня:

Junior Web Developer

● Має базові знання веб-розробки.● Здатен створювати прості веб-сайти та додатки під наглядом більш досвідчених колег.● Потребує підтримки та керівництва у виконанні завдань.

Middle Web Developer

● Має середній рівень навичок у веб-розробці.● Здатен працювати самостійно над проектами середньої складності.● Має досвід у роботі з бекендом та фронтендом, може брати участь у проектному керівництві.

Senior Web Developer

● Має високий рівень експертизи та досвіду в веб-розробці.● Здатен керувати складними проектами, вирішувати складні технічні проблеми та навчати менший колектив.● Має глибокі знання великої кількості технологій та може приймати ключові технічні рішення.

Приклад опису вакансії на посаду Web Developer

1. Опис посади:- Вакансія: Web Developer- Рівень: Старший- Місце роботи: віддалено- Тип роботи: Повна зайнятість
2. Опис обов'язків:- Розробка та вдосконалення веб-додатків та веб-сайтів з використанням сучасних технологій.- Взаємодія з іншими членами команди для вирішення технічних завдань та досягнення спільних цілей.- Розробка ефективних та оптимізованих веб-рішень, забезпечуючи високу продуктивність та надійність.- Впровадження кращих практик розробки та стандартів кодування.- Керування проектами та забезпечення вчасної доставки результатів.
3. Вимоги:- Досвід роботи у веб-розробці протягом не менше 5 років.- Глибокі знання HTML, CSS, JavaScript та інших веб-технологій.- Досвід роботи з фреймворками, такими як React, Angular або Vue.js.- Знання серверних технологій, таких як Node.js, Python або PHP.- Досвід роботи з базами даних, такими як MySQL, PostgreSQL або MongoDB.- Вміння працювати в команді та гарною комунікаційними навичками.
- Високий рівень самомотивації та відповідальності.
4. Бонуси:- Конкурентна заробітна плата.- Можливість професійного зростання.- Професійний розвиток та навчання за рахунок компанії.- Корпоративні переваги та бонуси.
5. Як зв'язатися:- Для відправки резюме та отримання додаткової інформації, будь ласка, зв'яжіться з нами за адресою електронної пошти [адреса] або за телефоном [номер телефону].

Hard & Soft скіли для Web Developer

Hard skills:

    HTML, CSS, JavaScript: Базові мови веб-розробки, які є обов'язковими для веб-розробника.
    Frontend-фреймворки: Наприклад, React.js, Angular, Vue.js. Знання принципів роботи та досвід розробки з використанням цих фреймворків.
    Backend технології: Наприклад, Node.js, Python (з Django або Flask), PHP. Здатність розробляти серверну частину додатків.
    Бази даних: Реляційні (наприклад, MySQL, PostgreSQL) та нереляційні (наприклад, MongoDB) бази даних. Знання SQL і ORM (Object-Relational Mapping) систем.
    Версійний контроль: Наприклад, Git. Розуміння принципів версійного контролю та досвід роботи з Git.

Soft skills:

    Комунікація: Здатність ефективно спілкуватися з іншими членами команди, включаючи не-технічних співробітників.
    Розв'язання проблем: Вміння аналізувати проблеми та шукати ефективні рішення, часто в умовах обмеженого часу.
    Керівництво проектами: Здатність керувати проектами, встановлювати пріоритети, розподіляти завдання та відстежувати прогрес.
    Творчість: Здатність придумувати нові та інноваційні рішення для вирішення проблем і вдосконалення продуктів.
    Самоорганізація: Здатність працювати самостійно, планувати свій час та вирішувати завдання без прямого керівництва.

Скільки заробляє Web Developer?

Заробітна плата web developer може значно відрізнятися в залежності від кількох факторів, таких як рівень досвіду, місце розташування, розмір компанії, спеціалізація та інші. Заробітна плата web developer в Україні також може варіюватися відповідно до рівня досвіду та спеціалізації. Ось приблизні середні значення для різних рівнів:

від 15 000 до 30 000 грн на місяць

Junior Web Developer

від 25 000 до 50 000 грн на місяць

Middle Web Developer

від 50 000 до 100 000+ грн на місяць

Senior Web Developer

Варто зауважити, що ці значення є приблизними та можуть змінюватися в залежності від регіону в Україні, розміру компанії, галузі та інших факторів. Крім того, індивідуальні домовленості та додаткові бонуси також можуть впливати на рівень заробітної плати.

Шукаєш нові таланти?

Заповнюй форму прямо зараз, щоб почати ефективний пошук та підбір кандидатів.

Додати вакансію

Hire 1 — це інноваційна мережа для незалежних рекрутерів, роботодавців і HR агентств.
Наша головна мета – зробити процес підбору персоналу простим і ефективним для кожної людини.

Клієнтам

Рекрутерам

Контакти

  • oi.1erih%40eracew

  • +38 (097) 96 62 135

© 2024 Hire 1, Всі права захищені

Hire 1 — це інноваційна мережа для незалежних рекрутерів, роботодавців і HR агентств.
Наша головна мета – зробити процес підбору персоналу простим і ефективним для кожної людини.

Клієнтам

Рекрутерам

Контакти

  • oi.1erih%40eracew

  • +38 (097) 96 62 135