Як знайти кандидатів на вакансію в LinkedIn?

Можливо, LinkedIn не є вашою улюбленою соціальною медіаплатформою порівняно з Instagram або Twitter, але ним користуються 830 мільйонів користувачів з усього світу, включно з 150 мільйонами лише зі США.

LinkedIn служить головним місцем, куди звертаються кандидати, які шукають роботу, щоби продемонструвати свою кваліфікованість та зв’язатися з професіоналами галузі, яка відповідає кандидату. Для рекрутерів LinkedIn надає доступ до неймовірного резерву талантів.

Однак, через велику кількість активних кандидатів та пасивних талантів на платформі, ефективне знаходження кандидатів на LinkedIn може бути справжнім викликом.

Чи є LinkedIn надійним джерелом?

LinkedIn є чудовим місцем для початку вашої кар’єри, завдяки його великій кількості користувачів та широкому спектру профілів, які спеціалізуються в різних галузях. Тому кожен знайде саме те, що йому потрібно.

В LinkedIn також є безкоштовні основні функцій, яких достатньо для більшості користувачів та рекрутерів. Якщо ви оновите свій обліковий запис до LinkedIn Recruiter, то вам надасться доступ до більш широкого спектру функцій і збільшить кількість осіб, до яких можна звернутися.

Загалом LinkedIn можна вважати надійним джерелом інформації для багатьох професійних цілей. Декілька фактів, чому можна довіряти LinkedIn:

1. Професійна спрямованість:

LinkedIn присвячений професійним зв’язкам і має багато активних користувачів. Тут ви можете знайти професіоналів, підприємців, рекрутерів та багато інших спеціалістів різних галузей.

2. Надійність профілю:

Більшість користувачів LinkedIn базують свої профілі на реальних професійних даних. Перегляньте їхню історію роботи, освіту, рекомендації та навички. Крім того, LinkedIn дозволяє нам підтвердити вашу особу, додаючи вашому профілю ще більшої довіри.

3. Мережа професійних контактів:

LinkedIn дозволяє спілкуватися з іншими професіоналами у вашій галузі. Це допомагає вам підтримувати професійні стосунки та знаходити можливості для співпраці.

4. Рекомендації та відгуки:

LinkedIn дозволяє користувачам залишати рекомендації та відгуки для колег, партнерів або колишніх роботодавців. Це може бути корисним ресурсом під час пошуку нової роботи або оцінювання досвіду інших спеціалістів.

Однак важливо пам’ятати, що LinkedIn, як і будь-яка інша соціальна мережа, може мати підроблені або ненадійні профілі. Тому важливо бути обачними, перш ніж використовувати інформацію з LinkedIn.

Безкоштовний чи платний профіль в LinkedIn?

LinkedIn пропонує платну послугу для рекрутерів під назвою LinkedIn Recruiter. Ця послуга надає покращені інструменти для пошуку кандидатів. Однак безкоштовний обліковий запис на LinkedIn все ще може бути корисним, особливо для новачків або рекрутерів із низьким обсягом роботи. Послуга рекрутера не є обов’язковою, якщо вам не потрібні певні функції.

Сервіс LinkedIn Recruiter має два рівні:

1. LinkedIn Recruiter Light, його можуть використовувати малі та середні підприємства з невеликими потребами в прийомі на роботу.
2. Recruiter Professional Services та Recruiter Corporate, розроблені спеціально для великих рекрутингових фірм і корпорацій.

Основна відмінність між цими рівнями полягає в рівні доступу до користувацької мережі. LinkedIn Recruiter Light дозволяє з розширювати резерв доступних вам талантів за допомогою третіх осіб. Корпоративні облікові записи надають необмежений доступ до всіх платних функцій рекрутера. Різні рівні також пропонують різні фільтри пошуку та можливості відправки повідомлень.

Оптимізуйте свою сторінку компанії 

Ваша сторінка компанії на LinkedIn відіграє важливу роль у ефективному пошуку кандидатів. Перед початком пошуку важливо оптимізувати свою сторінку компанії, щоби привернути увагу потенційних кандидатів.

Активний профіль компанії на LinkedIn не тільки привертає увагу тих, хто шукає роботу, але і впливає на таланти, до яких ви звертаєтеся. Якщо ви незалежний рекрутер і не маєте можливості співпрацювати з клієнтами, ви все ще можете покращити свою сторінку компанії на LinkedIn.

Для того, щоб ваша сторінка виглядала привабливо, скористайтеся наступними порадами:

1. Зберігайте стиль та графіку своєї сторінки, при потребі ви можете звернутись до графічного дизайнера, щоб він створив вам заголовки до інформативних діаграм або інфографіки.
2. Діліться з користувачами своєчасними та актуальними матеріалами, такими як новини, або ж історіями з вашої галузі.
3. Потрібно регулярно оновлювати свій профіль та публікувати контент, щоб залишатися видимими в стрічці.

Приєднуйтесь до груп на LinkedIn

Виберіть групи на платформі, що відповідають вашій галузі, й активно спілкуйтесь з учасниками.

Приєднуйтеся до груп на платформі LinkedIn, це може значно розширити вашу мережу та збільшити шанси знайти потенційних кандидатів. Коли ви почнете працювати в новій ніші або як рекрутер, використання груп в LinkedIn, може вам значно допомогти. Діліться корисними порадами, новинами та коментарями до публікацій інших учасників.

Статистика показує, що більша ймовірність того, що вам відпишуть кандидати, які знаходяться з вами в групі, складає 21 %. Також ви можете розглянути можливість звернутися до користувачів, які взаємодіють з оголошеннями про роботу, також публікуйте вакансії, щоб максимально збільшити видимість вашої сторінки.

Використовуйте свої зв’язки в мережі LinkedIn

Використання зв’язків у мережі LinkedIn може бути цінною стратегією для знаходження потенційних кандидатів. Незалежно від того, чи ви вже є досвідченим професіоналом, чи новачком у цій сфері, ваші зв’язки в мережі LinkedIn, можуть надати вам цінні вказівки.

LinkedIn дозволяє шукати користувачів за їхніми ролями, що робить його відмінним ресурсом для знаходження як активних, так і пасивних кандидатів.

Досліджуйте індикатори, що будуть вказувати на активних кандидатів які шукають роботу на платформі LinkedIn, а також звертайте увагу на пасивних кандидатів, які можуть розглянути можливість роботи, якщо вона відповідає їхнім інтересам.

Висновок 

LinkedIn залишається потужною платформою для рекрутингу, а також для зв’язку з професіоналами та пошуку талантів. Розуміючи доступні функції та техніки, рекрутери можуть максимально використовувати його потенціал.

Це важливий інструмент для професійного розвитку, де ви можете знайти справжніх професіоналів своєї галузі та побудувати мережу зв’язків. LinkedIn також надає можливість перевіряти профілі та отримувати рекомендації, що підвищує довіру до інформації. Однак, як і в будь-якій іншій соціальній мережі, ви повинні залишатися обережними і проводити власну перевірку, оскільки можуть існувати фейкові або неточні профілі. Загалом, LinkedIn є корисним інструментом для тих, хто хоче професійно розвиватися і будувати цінні зв’язки в бізнес-середовищі.